Afdelingsleder Kultur og Fritid i Egedal Kommune
Vil du stå i spidsen for udviklingen af kultur- og fritidsområdet i en kommune med stærke fællesskaber og målet om at skabe verdens bedste hverdag? Og har du lyst til at spille en central rolle i arbejdet med kommunens mange frivillige og arbejdet med en ny multiarena? Så er stillingen som afdelingsleder for Kultur og Fritid i Egedal Kommune måske noget for dig.
Du får en central rolle i at udvikle kultur- og fritidsområdet i en kommune, hvor der er stigende politisk opmærksomhed i forhold til området. Du bliver en vigtig sparringspartner for både direktion og politikere og får mulighed for at præge strategier og dagsordener, herunder arbejdet med en ny multiarena, som skal samle og styrke kommunens kulturtilbud.
Du bliver leder for et område med høj faglighed og stærkt engagement. Her er dedikerede medarbejdere og ledere, som brænder for at skabe levende kultur- og fritidstilbud og styrke de lokale fællesskaber. Du træder ind i en organisation, hvor samarbejde, respekt og udvikling går hånd i hånd – og hvor der er plads til både faglighed og nytænkning.
Du får et stort ledelsesrum og skal varetage ledelse af ledere med ansvar for både drift og udvikling på tværs af musik- og kulturskole, biblioteker, kulturhuse, arkiv og museum samt den administrative enhed for Kultur og Fritid.
Du har relevant ledelseserfaring og kompetencer til at varetage ledelse af ledere. Derudover forventer vi at du har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra kultur- og fritidsområdet – eller alternativt et godt kendskab til området, så du forstår tendenser på området og kan sætte strategisk retning
Du kan læse mere om stillingen og kravene i den uddybende job- og personprofil, som du finder her.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Martin Koch Pedersen på tlf. 72 59 71 97 eller Martin.Koch.Pedersen@egekom.dk.
Ansøgningsfristen er 6. januar 2026
Vi glæder os til at høre fra dig.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
Dronning Dagmars Vej 200
3650 Ølstykke
Tlf. 7259 6000