Balsmoseskolen søger afdelingsleder til kompetencecenter børnemiljø.

Balsmoseskolen søger en afdelingsleder til vores Kompetencecenters børnemiljø.

Brænder du for at blive leder af vores specialklasserække for elever med autismespektrumforstyrrelser - og har du lyst til at lede det tætte teamsamarbejde omkring klasserne i vores børnemiljø, så har vi stillingen til dig.

Om skolen
Balsmoseskolen er en skole, hvor høj faglighed, trivsel og fællesskab er nøgleordene i vores fælles skoleudvikling. Vi er en 2-3 sporet skole med ca. 600 elever og et kompetencecenter på 10 klasser og ca. 100 elever med vanskeligheder indenfor ASF. Vi er organiseret i børnemiljø fra 0. - 5. kl. og ungemiljø fra 6. - 9. kl.

Balsmoseskolen er en udviklingsorienteret skole, hvor der er fokus på udviklingen af skoleskak, masterclass, mellemformer, PLC og RC. På  Balsmoseskolen har vi desuden en stor indsats omkring udeskoledidaktik, som tænkes ind, særligt på vores ugentlige fagdage. Det giver større mulighed for differentiering og variation. I de kommende skoleår vil vi have fokus på at styrke fællesskaberne på skolen i samarbejde med Skolestyrken. 

Om stillingen
Som afdelingsleder i kompetencecenteret vil du blive den ene af to afdelingsledere. Du vil blive en del af et velfungerende ledelsesteam for hele skoleafdelingen, som står tæt sammen i opgaveløsningen. Vi lægger stor vægt på fagligheden og at have det sjovt sammen. Vi er en Skoleleder og 5 afdelingsledere. Udover skolens eget ledelsesteam indgår du også i Egedal Kommunes tværgående ledelsesteams. Du vil også have et tæt samarbejde med PPR og Social og Handicap.

Vi vægter dialog og inddragelse højt, da vi tror på, at vi sammen skaber den bedste skole. I vores hverdag arbejder vi derfor tæt sammen med forældre, elever og medarbejdere om at skabe de bedste rammer for børn og voksne.

Afdelingsleder af kompetencecenterets børnemiljø består primært af følgende opgaver

  • Personaleledelse af lærerne og pædagogerne på 0.-5. årg. 
  • Ledelse af udviklingsprojekter som du selv er med til at definere afhængig af dine kompetencer
  • Strategisk ledelse af kompetencecenteret
  • Administrative opgaver i forbindelse med skemalægning, arbejdstidsplanlægning m.v.

Om dig:
Vi søger en afdelingsleder som 

  • Har erfaring indenfor specialområdet, og brænder for at hjælpe børn i udfordringer, særligt inden for autismeområdet.
  • Har lederuddannelse eller er klar på at kaste sig ud i Diplom i Ledelse.
  • Har lyst til at arbejde i et ledelsesteam, der som os tror på, at vi løser opgaven bedst i et tæt samarbejde
  • Kan bidrage med viden, motivation og energi i en tid, hvor udvikling står højt på dagsordenen
  • Kan bidrage til fortsat at sikre en høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven 
  • Har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer – og arbejder ud fra, at et barns adfærd skal ses og forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i. 
  • Arbejder tillidsbaseret og anerkendende sammen med ledelsesteamet, skolens medarbejdere, elever, forældre og skolebestyrelsen.

Du er meget velkommen til at kontakte Skoleleder Thomas Nørregaard på 72598998 for at høre nærmere og evt. aftale et besøg på skolen. 

Vi forventer at ansætte med opstart pr. 1. oktober 2025 eller hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.

Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen senest d. 15.8 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 18.aug og 25. aug. 2025.

Ansøg
Del i dit netværk Del på Facebook Del på X Del på LinkedIn Del på Google Plus Udskriv Tip en ven

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske


Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
Stillingskategori: Ledere
Arbejdsstedets adresse: Æblevangen 126
Ansættelsesvilkår: Fastansættelse
Arbejdstid: Fuldtid
Kontaktperson: Thomas Nørregaard
Telefon: 72598998
Frist:
Tiltrædelse: 1. oktober 2025
Egedal Kommune
Dronning Dagmars Vej 200
3650 Ølstykke
Tlf. 7259 6000