Bliv ung i fritidsjob i Børnehuset Hampeland
Bliv ung i fritidsjob i Børnehuset Hampeland
”Et fritidsjob med leg, grin og gode oplevelser”
Er du 14–17 år og klar på et hyggeligt fritidsjob tæt på, hvor du bor?
Som ung i fritidsjob i Børnehuset Hampeland får du et meningsfuldt job, hvor du leger, hjælper og er sammen med børnene i deres hverdag.
Hvad kommer du til at lave?
Som ung i fritidsjob hos os:
- Leger du med børnene – i dukkekrogen, på legepladsen eller med biler på gulvet.
- Hjælper du med små praktiske ting, som fx at rydde op, lægge vasketøj sammen, opvask, rengøring af legetøj og klargøring af de mindre måltider mv.
Hvornår?
2 eftermiddage om ugen mellem kl. 14.00 og 16.30, fredag kl. 16.00, dog maks. 2 timer om dagen.
Arbejdstid og dage aftaler vi sammen så det passer med din skole og fritidsaktiviteter. Der vil være flere ungarbejdere i huset.
Hvem er du?
Vi tror, du:
- Har lyst til at være med i børns leg og hverdag.
- Er venlig, ansvarsfuld og har let til smil.
- Er nysgerrig på, hvad det er at arbejde med børn.
- Har lyst til at hjælpe med praktiske opgave som opvask, feje og let oprydning.
Send os en motiveret ansøgning hvor du skriver lidt om:
- Hvem er du?
- Hvorfor vil du være juniorpædagog?
- Har du arbejdet andre steder før?
- Hvilken forskel kan du gøre i vores børnehus?
- Hvad interesserer dig?
- Hvordan kan vi kontakte dig?
Til forældre: hvad får dit barn?
- Et fritidsjob med mening og nærvær.
- Gode oplevelser med børn og voksne i dit lokalområde.
- En tryg og lærerig introduktion.
Løn efter gældende fritidsjob-takster; 14-15-årige aflønnes med 62 kr. i timen, og i 16-17-årige aflønnes med 75 kr. i timen, jf. gældende overenskomst og aftale om inspirationsansættelser i Egedal Kommunes Dagtilbud indgået med FOA 10. juni 2025.
Kontakt dagligleder Sine Jonassen på tlf. 72598495 for mere information. Vi glæder os til at høre fra dig.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
Dronning Dagmars Vej 200
3650 Ølstykke
Tlf. 7259 6000