Indskolingen på Ådal Skole, Afdeling Ganløse vokser - derfor leder vi efter en dygtig børnehaveklasseleder

Du bliver en del af et stærkt trekløver af børnehaveklasseledere, hvor du både kan lære og lære fra dig.  

Der er et godt arbejdsmiljø og fagligt kompetente og engagerede kolleger! Vi søger en børnehaveklasseleder, der er relationskompetent og stærk i klasserumsledelse.  

Med udgangspunkt i værdierne fællesskab, mod og læring gør vi os umage med at skabe den bedste ramme for vores elevers læring og trivsel. Vi er optagede af, hvordan vi kan skabe gode deltagelsesmuligheder blandt andet ved en varieret og lærerig skoledag. Derudover står vi ved, at god trivsel er forudsætningen for god læring. Vi er optagede af leg og læring som fundament for hele barnets dag. 

Vi forventer, at du er nysgerrig, positiv og har lyst til at indgå i et fagligt stærkt arbejdsfællesskab. I samarbejde med skolens øvrige personale skal du være med til at sætte tydelige rammer for børnenes dag. Du skal være i stand til at lede en klasse via strukturerede og forudsigelige rammer og samtidigt give plads til individuelle hensyn i samarbejde med en klassepædagog.   

Der er et tæt og meget velfungerende samarbejde mellem skole og SFO. 

Der er ca. 20 børn i vores 0.klasser, og der er en pædagog med i børnehaveklassen i lidt over halvdelen af lektionerne. Vi lægger vægt på at skabe gode overgange mellem børnehave, SFO og skole, og vi har et stærkt forældresamarbejde. Vi arbejder ud fra en systemisk tankegang og tager udgangspunkt i, at alle børn (og voksne) gør det bedste, de kan. Som redskab til dette anvender vi en pædagogisk analysemodel, som ydermere sikrer en systematik fokus i arbejdet. 

Ådal Skole er en landsbyskole med to matrikelskoler og et kompetencecenter, der er specialiseret i ADHD. Vi har i alt ca. 650 elever fra 0. til 9. klasse og ca. 50 elever fra hele kommunen i kompetencecenteret. Skolen ligger i naturskønne omgivelser og har forældre, der bakker op om skolen og lokalsamfundet. Der er et stærkt og engageret lærerkollegie, som vægter høj faglighed og trivsel hos eleverne, samtidig med at et godt arbejdsmiljø og tid til kolleger prioriteres. Der er et godt og givende samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger.  

Du vil desuden opleve en imødekommende og åben ledelse, der lytter til og prioriterer sine medarbejdere.  

Du kan udforske flere detaljer om skole og SFO ved at besøge vores hjemmeside: https://aadal-skole.aula.dk/ . Derudover har bladet ‘Børn&Unge’ har lavet en lille artikel om SFO’ens arbejde med 6 politisk besluttede pejlemærker for kvalitet i Egedal Kommunes SFO’er og klubber. Artiklen fortæller lidt om vores SFO, som man som børnehaveklasseleder har et meget tæt samarbejde med: https://bornogunge.bupl.dk/p/boern-og-unge/14-04-2026/r/15/28/8107/2168264 

Derfor skal du vælge Ådal Skole: 

• Vi arbejder ud fra en systemisk narrativ tilgang, der understøtter både elevens og medarbejderens udvikling og trivsel. Vi vægter desuden en varieret skoledag, der inddrager forskellige læringsformer og rum. 
• Vi tager hånd om vores nye kolleger! Du får en mentor, og hvis du er nyuddannet, indgår du i Egedal Kommunes attraktive lærerstartsordning. Vi sikrer, at du kommer godt fra start. 
• Vi har en arbejdstidsaftale, der giver dig mulighed for at lægge forberedelse andre steder end på skolen, så din arbejdsdag balanceres bedst muligt. 
• Vi prioriterer høj faglighed og deltagelsesmuligheder for alle elever. Samtidig har vi et stærkt fokus på at dyrke det gode kollegiale samvær med et udarbejdet socialt årshjul, der sikrer tid til hinanden med alt fra brætspil, café, musik- og filmquizzer til personalefester.  
• Vi er en skole med stærke rødder, og lokalsamfundet værner om skolen og bidrager aktivt til vores miljø. 
• Ambitiøse og engagerede lærere og pædagoger og et dynamisk og udviklingsorienteret indskolingsteam 
• Miljøer, der indbyder til læring både i og uden for klasserummet 

Du søger stillingen fordi du: 

• Brænder for at lære fra dig og er du nysgerrig på elevernes mange måder at lære på 
• Er pædagoguddannet og brænder for elevernes trivsel og læring. 
• Har faglige kvalifikationer til at matche opgaverne. 
• Er en dygtig klasserumsleder med en relationel tilgang 
• Er initiativrig og engageret i dit arbejde med børnene 

Yderligere oplysninger 

• Ansøgningsfrist: d. 20/5 2026 
• Ansættelsessamtaler: vil lægges løbende og senest i uge 22 
• Ansættelse: 1. august 2026
• Stillingen er på fuld tid 

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. 
Hvis du vil vide mere om skolen eller den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Torben Troelsen på tlf. 7259 8441. Det vil også være muligt at komme forbi – vi er stolte af vores skole og viser gerne rundt. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, samt besvare eventuelle spørgsmål du måtte have. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.