Plejecenter Hyrdevænget søger sygeplejerske - Genopslag
Vil du være en del af et sygeplejeteam hvor klinisk lederskab og kvalitet i beboernes forløb er i centrum – så se her…
På Hyrdevænget vil du blive en vigtig del af et udviklingsorienteret hus, hvor vi alle arbejder tæt sammen for at skabe de bedste forløb for beboere og pårørende.
Vi søger en sygeplejerske med interesse for demens og med et tydeligt klinisk lederskab og som ønsker at gøre en reel forskel for både beboere og kollegaer.
Plejecenter Hyrdevænget er et demensvenligt hus i tre etager med plads til 78 beboere – både specialiserede og almene plejeboliger.
Du vil blive en del af et stærkt fællesskab bestående af sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, pædagoger og social- og sundhedshjælpere. Sygeplejegruppen arbejder tæt sammen om beboerforløb og daglig planlægning af opgaver for at skabe kvalitet og kontinuitet i opgaveløsning.
Vores arbejdsplads har
- Altid fokus på det hele menneske
- En høj grad af faglig sparring og refleksioner i det daglige arbejde
- Personcentreret omsorg og Low arousal som udgangspunkt for al pleje og omsorg
- Indbyrdes tillid, respekt og ærlig kommunikation, fordi vi tror på, at det er grundlaget for trivsel og godt samarbejde
- Struktureret introduktionsforløb inkl. undervisning i demens
- Gode muligheder for faglig udvikling, både individuelt og i gruppen
Hos os får du mulighed for
- At anvende din sygeplejefaglige viden i akutte, komplekse og palliative forløb
- At være tæt på klinisk praksis og løse daglige plejeopgaver og bed-side undervisning med fokus på både opgaveløsning, kvalitetsudvikling og kompetenceudvikling af personalet.
- At tage klinisk lederskab og samarbejde med alle faggrupper
- At arbejde med mange forskellige opgaver som medicindispensering, sårpleje, palliation, non-farmakologiske indsatser, dokumentation og undervisning
- Være en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
- Indflydelse på egen vagtplan
Det er en forventning, at du kan arbejde selvstændigt, og er god til at have mange bolde i luften.
Det er vigtigt, at du trives i et tværfagligt samarbejde, og at kompetenceudvikling og delegering af opgaver er noget du finder vigtigt. Hos os har vi en ”vi løfter i flok” tilgang til hverdagen, og det forventes at alle hjælper alle.
Yderligere oplysninger
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer – men aftales individuelt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og jf. principperne for Ny Løn.
Har du spørgsmål, eller vil du komme forbi til en snak inden du søger, så er du velkommen til at kontakte Leder på Hyrdevænget, Shannet Jakobsen på mail shannet.jakobsen@egekom.dk eller telefon 7259 7512.
Ansøgningsfristen er den 30. oktober 2026 kl. 10.00 og samtaler forventes afholdt den 16. november 2026 - Tiltrædelse efter nærmere aftale.
Uddannelsespapirer vedhæftes ansøgning.
Ved ansættelse i denne stilling forudsætter Egedal kommune, at du skal give samtykke til at der indhentes elektronisk straffeattest hvis det bliver dig, som får tilbudt stillingen.
Ønsker du mere information om Egedal Kommune kan du søge denne på kommunens hjemmeside www.egedalkommune.dk.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
Dronning Dagmars Vej 200
3650 Ølstykke
Tlf. 7259 6000