Plejecenter Hyrdevænget er et demensvenligt hus, med to etager med specialiserede demensboliger og en etage med almene plejeboliger.
Hyrdevænget har aktuelt 53 boliger i brug, og ibrugtagning af de sidste 25 boliger sker løbende gennem i år og næste år.
Det vægter vi højt
Altid fokus på det hele menneske med en helhedsorienteret og empatisk tilgang
En høj grad af faglig sparring og refleksioner i det daglige arbejde
Personcentreret omsorg og Low arousal er udgangspunkt for al pleje og omsorg, ud fra det overordnede mål at borgerne oplever selvbestemmelse og velbefindende i dagligdagen
Indbyrdes tillid, respekt og ærlig kommunikation, fordi vi tror på, at det er grundlaget for trivsel og godt samarbejde
Det kan vi tilbyde
Fælles introduktion med fokus på medicin, hygiejne og dokumentation
Lokal introduktionsforløb
En kollega bliver din personlige kontaktperson og vil hjælpe dig bedst muligt i opstarten
Undervisning i Personcentreret omsorg, demens og magtanvendelse
Gode muligheder for faglig udvikling i form af uddannelse, kurser og temadage
Indflydelse på egen vagtplan
En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel
Personalegoder og rabataftaler med mange butikker
Løbende supervision
Et tæt samarbejde med de øvrige sygeplejersker og ledelsen
Vi har brug for dig til
At sikre, at den daglige hjælp og støtte til borgerne altid tager udgangspunkt i den teoretiske referenceramme
At sikre, at praktisk hjælp, aktivering og sundhedsydelser altid udføres med udgangspunkt i borgers medindflydelse og selvbestemmelse samt gældende lovgivning
At være tæt på klinisk praksis og løse daglige plejeopgaver og bed-side undervisning med fokus på både opgaveløsning, kvalitetsudvikling og kompetenceudvikling af personalet - Erfaring med praktisk sygepleje er derfor en fordel
At kvalitetssikre dokumentation, samt bidrage til, at det faglige niveau lever op til gældende krav
At personalet modtager kontinuerlig faglig sparring og vejledning, der understøtter varetagelsen af sundhedsindsatser
At gennemføre undervisning inden for sygeplejens arbejdsområde
Det er en forventning, at du kan arbejde selvstændigt, og er god til at have mange bolde i luften. Der er gode sparringsmuligheder i sygeplejegruppen.
Det er vigtigt, at du trives i et tværfagligt samarbejde, og at kompetenceudvikling og delegering af opgaver er noget du finder vigtigt. Hos os har vi en ”vi løfter i flok” tilgang til hverdagen, og det forventes derfor at alle hjælper alle.
Yderligere oplysninger
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt - men aftales individuelt
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål, eller vil du komme forbi til en snak inden du søger, så er du velkommen til at kontakte Leder på Hyrdevænget, Shannet Jakobsen på mail shannet.jakobsen@egekom.dk eller telefon 7259 7512.
Ansøgningsfrist: 7. april 2025.
Tiltrædelse: Snarest muligt
Uddannelsespapirer vedhæftes ansøgning.
Ved ansættelse i denne stilling forudsætter Egedal kommune, at du skal give samtykke til at der indhentes elektronisk straffeattest hvis det bliver dig, som får tilbudt stillingen. Ansættelsen vil være betinget af, at den indhentede straffeattest ikke giver anledning til bemærkninger.
Ønsker du mere information om Egedal Kommune kan du søge denne på kommunens hjemmeside www.egedalkommune.dk.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk