Tværgående gruppeleder med terapeutisk fagprofil

På Porsebakken har vi i de seneste år arbejdet målrettet med at styrke kvaliteten i det sundhedsfaglige arbejde. Vi er nået langt – og står nu et sted, hvor vores sundhedsfaglige niveau er solidt forankret i hverdagen.

Næste skridt er tydelig:
Vi vil styrke den rehabiliterende, tværfaglige og hverdagsnære indsats endnu mere – med fokus på beboernes funktionsevne, livskvalitet og deltagelse i eget liv.

Så har du lyst til at gøre en forskel for både beboere og medarbejdere – og sætte en tydelig retning for, hvordan vi arbejder terapeutisk, rehabiliterende og tværfagligt i praksis? Så er du måske vores nye tværgående gruppeleder.

Lige nu og i de kommende år har vi fokus på implementering af ældreloven. Det betyder blandt andet, at vi arbejder med at løfte de tværfaglige kompetencer for at understøtte sammenhængende forløb. Vi styrker samtidig samspillet med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfundet, og arbejder målrettet med personcentreret omsorg og den ældres selvbestemmelse.

For at lykkes med dette, søger vi en leder med en stærk terapeutisk profil, som kan omsætte ambitioner til konkret praksis i hverdagen.

Om stillingen

Som tværgående gruppeleder bliver du en del af plejecentrets ledelsesteam sammen med plejecenterlederen.

Du får:

• Personaleansvar for 30-35 medarbejdere 
• En central rolle i den faglige og organisatoriske udvikling 
• Et særligt ansvar for at bringe det terapeutiske blik tættere på hverdagen 

Stillingen er kendetegnet ved:

• Ledelse tæt på borgere og medarbejdere 
• Tydelig retning og opfølgning i driften 
• Faglig ledelse med fokus på kvalitet, funktionsevne og hverdagsliv 
• Synlig tilstedeværelse i praksis
• Forventelig har en professionsbachelor - gerne ergoterapeut/fysioterapeut 

Du skal både kunne lede mennesker, sætte retning og samtidig arbejde tæt på opgaven.

Dit særlige fokus – terapeutisk ledelse i praksis

Som leder med terapeutisk profil, får du en nøgleopgave i at udvikle og forankre den rehabiliterende tilgang i hele huset.

Det betyder, at du har en særlig rolle i ledelsen af:

• Styrke arbejdet med ADL og beboernes selvstændighed i hverdagen 
• Sikre høj kvalitet i forflytninger og brug af hjælpemidler 
• Udvikle og understøtte meningsfulde aktiviteter i hverdagen – ikke kun planlagte, men integreret i daglig praksis 
• Understøtte medarbejderne i at arbejde med funktionsevne frem for opgaveafvikling 
• Bidrage til at skabe en kultur, hvor vi spørger:
  “Hvad kan beboeren selv – og hvordan understøtter vi det?” 

Du skal samtidig være med til at:

• Skabe struktur og retning for det tværfaglige samarbejde 
• Bringe terapeutiske perspektiver i spil i plejen 
• Sikre sammenhæng mellem træning, pleje og hverdagsliv

Dine primære opgaver:

Ledelse og personaleansvar

• Lede, motivere og udvikle medarbejdere på tværs af plejecenteret og på tværs af vagtlag 
• Gennemføre MUS, fraværsdialoger og øvrige personalesamtaler 
• Skabe tydelig retning, struktur og følgeskab i medarbejdergruppen 

Drift, kvalitet og faglig ledelse

• Sikre høj kvalitet og sammenhæng i plejen 
• Være tæt på driften og synlig i hverdagen 
• Understøtte dokumentation, arbejdsgange og faglig udvikling 
• Bidrage til stabil drift og hensigtsmæssig ressourceanvendelse

Samarbejde og relationer

• Styrke teamsamarbejde og fælles ansvar for kerneopgaven 
• Understøtte samarbejde med pårørende 
• Udvikle samarbejdet med civilsamfund og frivillige

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer ugentligt og alle tre vagtlag skal tilgodeses.
 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og jf. principperne for Ny Løn. 

Har du spørgsmål angående stillingen, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Maria Kaspersen på telefon 7259 7461.

Ansøgningsfrist: Den 10. maj 2026. 

Ansættelsessamtaler: 1. samtale forventes afholdt den 19. maj og 2. samtale den 22. maj. Imellem de to samtaler vil du blive bedt om at lave en test. 

Ansættelse ønskes snarest muligt og gerne senest med start fra 1. juli 2026.

Uddannelsespapirer vedhæftes ansøgning.

Ved ansættelse i denne stilling forudsætter Egedal Kommune, at du er indstillet på at indhente og aflevere en straffeattest, hvis det bliver dig som får tilbudt stillingen.

Ønsker du mere information om Egedal Kommune kan du søge denne på kommunens hjemmeside www.egedalkommune.dk. Du kan også læse mere om Egedal Kommunes plejecentre her.

Vi fra ansættelsesudvalget glæder os meget til at læse din ansøgning. 

Team Porsebakken