Ungekontakten i Egedal Kommune søger en Ungekonsulent med start den 1. maj

Synes du det er spændende at støtte unge mennesker på vej mod udvikling og bedre trivsel, er du god til at samarbejde og er du eminent til at skabe relationer? Så er du måske vores nye ungekonsulent.
 

Hvem er vi i ungekontakten
Ungekontakten løser opgaver for myndighedsafsnittet i Egedal Kommune og familierettede indsatser til familier med børn og unge, i aldersgruppen 13-23 år. 
Vi er en del af Familieafdelingen Social og Handicap, der arbejder for og med børn, unge, familier og voksne i udsatte positioner. 

Vores vision er at den unge er i centrum for alt vi gør. Vi har fokus på høj trivsel for medarbejderne, solid faglighed, og sikker drift. Vi arbejder helhedsorienteret og samarbejder på tværs og vi er optaget af at skabe gode forløb, tilpasset den enkelte unge. Vi ikke bare tror på, men ved at høj faglighed og høj trivsel er hinandens forudsætninger- derfor er vi et hus med fokus på et bæredygtigt arbejdsmiljø.

Vi arbejder ikke ud fra en fastlagt faglig teori, men har handlefrihed inden for den fornuftige grænse. Vi bruger meget energi på at højne fagligheden og har derfor på alle vores personale møder snakke/diskussioner om tilgang/faglighed, ligesom alle hver måned har sagsgennemgang med nærmeste leder. Vi arbejder med egen sætning – relation-refleksion-progression - i alle sager. Det betyder at vi måler på om vi formår at skabe en relation, derefter om denne skaber refleksion og endeligt om refleksionerne skaber progression/udvikling.
 

Arbejdsopgaver
Som ungekonsulent vil din primære opgave være kontaktpersonsopgaver. Formålet er at sikre udvikling og trivsel ved at skabe stabilitet på netop de områder af den unges liv, hvor det måtte være hensigtsmæssigt og nødvendigt i forhold til de problemstillinger, familien og den unge står i her og nu.

Du vil få stor indflydelse og ansvar for arbejdsopgavernes udførelse og retning i et tæt og konstruktivt samarbejde med vores kollegaer på myndighedsområdet. 

Din arbejdsplads er fleksibel og du arbejder både med unge der bor i hybler og unge der bor hjemme hos deres forældre. Du hjælper de unge med praktikpladser, fritidsjob, fastholdelse i skole eller uddannelsestilbud, du kører dem til vigtige møder, og er der når de skal spille den vigtige fodboldkamp for første gang, eller har fået deres første lønseddel. Du taler med dem om alt det svære og alt det gode i deres liv, og du hjælper dem med at få øje på deres unikke værd, værdier, og muligheder i livet.

Du ved at sådanne opgaver ikke kun kan løses indenfor ”almindelig åbningstid”, og derfor må du forvente aften/weekend arbejde med rådighedsforpligtelse. Af og til hjælper du dine kolleger på vores døgninstitution, og kører en ung til skole, eller mindre kollegiale opgaver.
 

Om dig
Du har viden om og erfaring med arbejdet med unge og du er dygtig i mødet med dem og deres nogle gange skæve og akutte problemstillinger. Du forstår at holde opgaven i fokus. Du udviser stort engagement og selvstændighed i rollen som den ansvarlige for indsatsen over for den unge og kan arbejde med familien/netværket som fokusområde.

Du har evnen til at bevare roen og overblikket i konfliktsituationer, både i forhold til de unge, deres familie/netværk, og du udviser stor nysgerrighed og imødekommenhed over for dine kollegaer og samarbejdspartnere. 

Du bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det pædagogiske arbejde. 

 Og så vil vi selvfølgelig gerne ansætte dig, fordi du:

• har erfaring med at arbejde med unge via uddannelse og/eller arbejdserfaring
• trives i arbejdet med de unge og i arbejdet med deres familier
• Er et optimistisk og sympatisk menneske, som har let ved at skabe bæredygtige relationer 
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• Har kendskab til – eller erfaring med – unge med neurodiversitet, herunder fx ADHD og autisme samt andre psykiatriske problemstillinger.
• Har forståelse for, hvordan længerevarende isolation, mistrivsel eller udsathed kan påvirke unges udvikling, selvforståelse og relationer.
• Kan støtte den unge i at skabe overblik, fastholde fokus og udvikle evnen til refleksion og mentalisering – i et tempo, der giver mening for den enkelte.
• Er i stand til at møde unge, som i perioder kan have været frarøvet dele af et almindeligt ungdomsliv, evt. pga. isolation og som har brug for tålmodige, vedholdende og relationelt stærke voksne.
• Kan give af dig selv i relationen på en professionel måde, hvor du er autentisk og nærværende uden at blive privat.
• Har en rolig, tydelig, nysgerrig og anerkendende tilgang og kan rumme både stilstand og små skridt som en del af progressionen.
   

Hold dig ikke tilbage, hvis du ikke lige kan se at du opfylder alle kriterier, men er blevet fanget af den øvrige tekst. Send en ansøgning eller ved tvivl, ring så ser vi om vi kan løse tvivlen.
 

Vi kan tilbyde dig
En arbejdsplads med kompetente og engagerede kollegaer, der sætter børn og unge i centrum og har fokus på faglig stolthed. Vi er en alsidig og udviklingsorienteret arbejdsplads med rum til nye tanker og kreative løsninger, hvor du kan være med til at sætte retning. Vi ønsker at være en arbejdsplads der er baseret på anerkendelse, tillid og plads til forskellighed for at skabe et stærkere fællesskab. I hele Egedal Kommune arbejder vi med at skabe rammer for den fleksible arbejdsvilkår, altid med udgangspunkt i kerneopgaven, men samtidig med fleksibilitet til medarbejdernes unikke livssituation og familieforhold.
 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn forhandles individuelt efter gældende overenskomst og principper om Ny Løn.
Stillingen er på 37 timer om ugen og til besættelse hurtigst muligt. 
Ved ansættelse i Egedal Kommune skal der indhentes børneattest og straffeattest.
Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads. 
 

Yderligere oplysninger
Vil du høre mere om stillingen kan du kontakte leder af Ungekontakten og Ungehuset, Peter Abel Gjaldbæk på 7259 6557. 
 

Frist og ansættelsessamtale 
Der er ansøgningsfrist den 6. marts og vi afholder ansættelsessamtaler den 12. marts. Vi ser frem til at høre fra dig