Vil du være med til at understøtte og udvikle den digitale hverdag på beskæftigelsesområdet?
I Egedal Kommune arbejder vi målrettet med at skabe en effektiv og borgernær beskæftigelsesindsats. Digitalisering spiller en stadig større rolle i den opgave, og derfor søger vi en digitaliseringskonsulent, der kan bygge bro mellem faglig praksis, systemer og teknologi.
Vi søger dig, der både trives med at arbejde helt tæt på driften og har blik for de strategiske muligheder i digitalisering. Dig, der kan forstå medarbejdernes behov i hverdagen, omsætte dem til digitale løsninger og være med til at sikre, at vores systemer understøtter en effektiv indsats for borgere og virksomheder.
Om jobbet
Du bliver en central nøgleperson i arbejdet med digitalisering og systemunderstøttelse på beskæftigelsesområdet. Rollen giver dig en bred samarbejdsflade med ledere, medarbejdere, superbrugere, kommunens digitaliseringsafdeling og eksterne leverandører. Du bliver en del af en mindre stab og får en vigtig rolle i at sikre, at digitale løsninger understøtter både drift, udvikling og kvalitet i beskæftigelsesindsatsen.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
Om dig
Vi forestiller os, at du fx har en it-faglig uddannelse eller en socialrådgiveruddannelse kombineret med erfaring inden for it og digitalisering. Vigtigst er, at du har erfaring fra beskæftigelsesområdet.
Vi lægger særligt vægt på, at du:
En arbejdsplads med faglighed, indflydelse og fleksibilitet
I Egedal Kommune bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd. Vi har et lavt hierarki og en uformel omgangstone, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor gode forslag bliver taget alvorligt uanset titel og anciennitet.
Du får din daglige gang i lyse og moderne lokaler på Egedal Rådhus tæt på Egedal Station. Samtidig tilbyder vi fleksibilitet i hverdagen med gode muligheder for hjemmearbejde om fredagen samt gode personalefaciliteter i form af bl.a. frugtordning og kantine.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er d. 29. november 2026.
Vi afholder samtaler d. 9. december 2026. Eventuelle 2. samtaler afholdes d. 11. december 2026.
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse d. 1. februar 2027.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Martin Koch Pedersen på telefon 72 59 71 97 eller udviklingskonsulent Mette Brændmose Jensen på telefon 40 17 08 32.