Digitaliseringskonsulent til praksisnær udvikling af beskæftigelsesindsatsen
Vil du være med til at understøtte og udvikle den digitale hverdag på beskæftigelsesområdet?
I Egedal Kommune arbejder vi målrettet med at skabe en effektiv og borgernær beskæftigelsesindsats. Digitalisering spiller en stadig større rolle i den opgave, og derfor søger vi en digitaliseringskonsulent, der kan bygge bro mellem faglig praksis, systemer og teknologi.
Vi søger dig, der både trives med at arbejde helt tæt på driften og har blik for de strategiske muligheder i digitalisering. Dig, der kan forstå medarbejdernes behov i hverdagen, omsætte dem til digitale løsninger og være med til at sikre, at vores systemer understøtter en effektiv indsats for borgere og virksomheder.
Om jobbet
Du bliver en central nøgleperson i arbejdet med digitalisering og systemunderstøttelse på beskæftigelsesområdet. Rollen giver dig en bred samarbejdsflade med ledere, medarbejdere, superbrugere, kommunens digitaliseringsafdeling og eksterne leverandører. Du bliver en del af en mindre stab og får en vigtig rolle i at sikre, at digitale løsninger understøtter både drift, udvikling og kvalitet i beskæftigelsesindsatsen.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Varetage systemansvar og videreudvikling af vores fagsystem Fasit.
- Sikre, at systemer og digitale løsninger understøtter lovgivning, arbejdsgange og den faglige praksis.
- Understøtte superbrugere og medarbejdere gennem sparring, vejledning og undervisning.
- Bidrage til udvikling af den daglige drift gennem smartere digitale løsninger og arbejdsgange.
- Vedligeholde og udvikle dashboards, arbejdslister og øvrige digitale værktøjer.
- Udforske muligheder for nye teknologier, herunder robotløsninger og brug af kunstig intelligens.
- Bidrage med faglige input til udviklingsprojekter og politiske sager inden for digitaliseringsområdet.
- Være bindeled og sparringspartner mellem beskæftigelsesområdet og kommunens digitaliseringsafdeling.
- Deltage i interne og eksterne netværk om digitalisering og systemudvikling.
- Bidrage til vedligeholdelse og udvikling af indhold på kommunens hjemmeside og digitale platforme.
Om dig
Vi forestiller os, at du fx har en it-faglig uddannelse eller en socialrådgiveruddannelse kombineret med erfaring inden for it og digitalisering. Vigtigst er, at du har erfaring fra beskæftigelsesområdet.
Vi lægger særligt vægt på, at du:
- Har kendskab til Fasit.
- Har stærk systemforståelse og interesse for digitalisering.
- Trives med både praktiske driftsnære opgaver og udviklingsopgaver.
- Har lyst til at være tæt på medarbejdernes hverdag og forstå deres behov.
- Kan omsætte behov fra praksis til konkrete digitale løsninger.
- Er nysgerrig på ny teknologi og ser muligheder frem for begrænsninger.
- Har interesse for automatisering, robotteknologi og kunstig intelligens.
- Kan formidle tekniske problemstillinger i et let forståeligt sprog.
En arbejdsplads med faglighed, indflydelse og fleksibilitet
I Egedal Kommune bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd. Vi har et lavt hierarki og en uformel omgangstone, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor gode forslag bliver taget alvorligt uanset titel og anciennitet.
Du får din daglige gang i lyse og moderne lokaler på Egedal Rådhus tæt på Egedal Station. Samtidig tilbyder vi fleksibilitet i hverdagen med gode muligheder for hjemmearbejde om fredagen samt gode personalefaciliteter i form af bl.a. frugtordning og kantine.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er d. 29. november 2026.
Vi afholder samtaler d. 9. december 2026. Eventuelle 2. samtaler afholdes d. 11. december 2026.
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse d. 1. februar 2027.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Martin Koch Pedersen på telefon 72 59 71 97 eller udviklingskonsulent Mette Brændmose Jensen på telefon 40 17 08 32.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk