Balsmoseskolen søger en afdelingsleder til almen 3.-5. årgang.
Balsmoseskolen søger en afdelingsleder til vores 3.-5. årgang
Brænder du for at blive leder af vores almen 3.-5. årgang, og kan du se dig selv i det meste af nedenstående, så er det dig, vi mangler…
Om skolen
Balsmoseskolen er en skole, hvor høj faglighed, trivsel og fællesskab er nøgleordene i vores fælles skoleudvikling. Vi er en 2-3 sporet skole med ca. 600 elever i alt og et kompetencecenter på 10 klasser og ca. 100 elever med vanskeligheder indenfor ASF.
Balsmoseskolen er en udviklingsorienteret skole, hvor der er fokus på udviklingen af skoleskak, masterclass, mellemformer, PLC og RC. På Balsmoseskolen har vi desuden en stor indsats omkring udeskoledidaktik, som tænkes ind, særligt på vores ugentlige fagdage. Det giver større mulighed for differentiering og variation. I de kommende skoleår vil vi have fokus på at styrke fællesskaberne på skolen i samarbejde med Skolestyrken.
Om stillingen
Som afdelingsleder på Balsmoseskolen vil du blive den ene af 5 afdelingsledere, som sammen med skoleleder udgør det samlede ledelsesteam. Du vil blive en del af et velfungerende ledelsesteam for hele skoleafdelingen, hvor vi står tæt sammen i opgaveløsningen. Vi lægger stor vægt på fagligheden og at have det sjovt sammen. Udover skolens eget ledelsesteam indgår du også i Egedal Kommunes tværgående ledelsesteams. Du vil også have et tæt samarbejde med PPR og Social og Handicap.
Vi vægter dialog og inddragelse højt, da vi tror på, at vi sammen skaber den bedste skole. I vores hverdag arbejder vi derfor tæt sammen med forældre, elever og medarbejdere om at skabe de bedste rammer for børn og voksne.
Afdelingsleder for 3.-5. årgang består primært af følgende opgaver
- Personaleledelse af lærerne 3-5. årg.
- Ledelse af udviklingsprojekter som du selv er med til at definere afhængig af dine kompetencer
- Strategisk ledelse af området i tæt samarbejde med lederteamet, vejledere og personale
- Administrative opgaver i forbindelse med skemalægning, arbejdstidsplanlægning m.v.
- Tæt samarbejde med leder af Klubben.
Om dig:
Vi søger en afdelingsleder som
- Har erfaring med, og brænder for at hjælpe børn og familier til at lykkes.
- Trives med mange bolde i luften og har en høj handlekapacitet, men er samtidig god til at bevare overblikket og roen.
- Har lederuddannelse eller er klar på at kaste sig ud i Diplom i Ledelse.
- Har lyst til at arbejde i et ledelsesteam, der som os tror på, at vi løser opgaven bedst i et tæt samarbejde.
- Har erfaring med de administrative ledelsesopgaver: Trio, skemalægning. Hvis du er stærk i proces-design, så er det bare et kæmpe plus.
- Kan bidrage med viden, motivation og energi i en tid, hvor udvikling står højt på dagsordenen
- Kan bidrage til fortsat at sikre en høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven
- Har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer – og arbejder ud fra, at et barns adfærd skal ses og forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i.
- Arbejder tillidsbaseret og anerkendende sammen med ledelsesteamet, skolens medarbejdere, elever, forældre og skolebestyrelsen.
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Nørregaard på 72598998 for at høre nærmere og evt. aftale et besøg på skolen.
Vi forventer at ansætte med opstart pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.
Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen senest d. 19.11 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 20.nov og 24. nov. 2025.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
