Bliv en del af opstarten og vær med til at sætte dit præg på Solkrogen
Social- og sundhedsassistent søges til nyt kommunalt botilbud for voksne med udviklingshæmning og autisme
Vil du være med til at skabe rammerne for et helt nyt botilbud, hvor faglighed, relationer og udvikling går hånd i hånd?
På Solkrogen i Stenløse åbner vi dørene til et nyt §108-botilbud, og vi søger en engageret social- og sundhedsassistent, som ønsker at være med til at forme kulturen, fagligheden og hverdagen fra begyndelsen.
Solkrogen åbner den 15. februar og består af to afdelinger. Stillingen er til en afdeling med otte voksne borgere med udviklingshæmning og diagnoser inden for autismespektret. Borgerne har behov for en forudsigelig, tryg og struktureret hverdag med individuelt tilpasset støtte. Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk referenceramme, low arousal-principperne og en recovery-orienteret tilgang med fokus på mestring, selvbestemmelse og livskvalitet. Tværfagligt samarbejde, faglig refleksion og systematisk dokumentation er centrale elementer i vores praksis.
En unik mulighed for at være med fra starten
Hos os bliver du ikke en del af en eksisterende kultur. Du bliver medskaber af den.
Sammen udvikler vi arbejdsgange, samarbejdsformer og faglige løsninger med afsæt i borgernes behov og vores fælles ambition om høj kvalitet i indsatsen.
Vi søger derfor en kollega, som:
Motiveres af at være med til at bygge noget nyt op
Trives i udviklingsprocesser, hvor ikke alt er færdigdefineret
Er initiativrig og tager medansvar for fællesskabet
Har lyst til at bidrage aktivt til et stærkt fagligt miljø
Dine primære arbejdsopgaver
Yde en helhedsorienteret indsats tilpasset den enkelte borgers behov
Have ansvar for medicinhåndtering, herunder administration og dokumentation
Varetage sundhedsfaglig vejledning og oplæring af kolleger
Bidrage aktivt til udviklingen af Solkrogens kultur og praksis
Dokumentere og følge op på faglige indsatser
Her kan du læse en funktionsbeskrivelse af jobbet.
Vi søger dig, der:
Er uddannet social- og sundhedsassistent
Har viden om eller interesse for mennesker med udviklingshæmning og autisme
Er rolig, relationsstærk og fagligt nysgerrig
Møder andre med en anerkendende og undersøgende tilgang
Kan skabe struktur, tryghed og forudsigelighed i hverdagen
Trives i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles læring
Ser muligheder frem for begrænsninger i en opstartsproces
Kan formulere dig klart i skrift og tale, har erfaring med digital dokumentation
Hvad tilbyder vi dig?
Mulighed for at sætte dit præg på et nyt tilbud fra starten
Nærværende ledelse med fokus på faglig sparring og trivsel
Teammøder hver 14. dag
Fast supervision og neurofaglig sparring med ekstern supervisor
Gode muligheder for kompetenceudvikling
En kultur præget af åbenhed, refleksion og fælles læring
Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter opgaven sammen
Kun 10 minutters gang fra S-tog og gode parkeringsforhold
Praktiske oplysninger
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er åbne for andre ønsker.
Arbejdstiden ligger mellem kl. 06.30 og 23.00 med dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend. Der kan forekomme enkelte lange vagter.
Ansættelse fra 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Der afholdes samtaler i uge 49 og 50.
Har du lyst til at være med?
Så hører vi meget gerne fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen eller ambitionerne for Solkrogen, er du velkommen til at kontakte:
Daglig leder
Sandra Holm Mørk Christensen
72 59 79 81
Sandra.Christensen@egekom.dk
Vi glæder os til at høre fra dig.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk