Boesagerskolen søger en engageret inklusionsvejleder
Brænder du for inklusion og AKT?
Vi søger en engageret inklusionsvejleder, der skal arbejde halv tid med inklusion og AKT i samarbejde med vores øvrige inklusionsteam. Den anden halvdel af dit skema er vi fleksible omkring – så skriv, hvad du kan!
Er du en ambitiøs og indlevende lærer og vejleder? Er du tydelig og stærk i dine relationer? Kan du indgå i et tværfagligt og engageret team? Så er det dig, vi søger!
Vi kan tilbyde elever, der er forventningsfulde, sjove og videbegærlige, samt kollegaer, der er kompetente, ambitiøse og opmærksomme, og som ikke blot ønsker at samarbejde, men også gør det, fordi det giver mening. Desuden tilbyder vi en ledelse, der er anerkendende, visionær, lyttende og dialogorienteret.
Vi søger en uddannet lærer, der kan varetage en meget central rolle i vores arbejde med udsatte elever. Du vil indgå i et etableret ressourcecenter, der varetager en meget bred vifte af forskellige opgaver omkring børn i udsatte positioner. Du vil have elevsager i indskoling og mellemtrin, og du vil samarbejde tæt med ledelsen. Vi arbejder systemisk og ud fra overskriften ’børn gør det godt, hvis de kan’.
Dine primære inklusionsopgaver vil være:
- Vejledning af kolleger
- Udarbejde og deltagelse i processer for vores sårbare børn
- Samarbejde med forældre
- Samarbejde med psykolog, sagsbehandlere m.v.
- Strategisk samarbejde med ledelse og team om udvikling af teamet og opgaven
Derudover forestiller vi os, at du underviser i omring 10-13 lektioner om ugen – og vi har mulighed for at være fleksible indenfor det, som du brænder for.
På Boesagerskolen arbejdes i årgangsteams, hvor samarbejde, sparring og høj faglighed er omdrejningspunktet. Der arbejdes i Meebook og målrettet med Co-teaching. Herudover arbejder vi med puljedage, hvor hver torsdag er planlagt med samme fag hele dagen.
Du har en enestående mulighed for at blive en del af en skole og et team med ca. 970 elever og 110 ansatte, hvor vi sammen tør udvikle, begå fejl, justere og se muligheder.
Egedal Kommune og DLF har udarbejdet et fælles grundlag, der blandt andet sikrer, at der tilstræbes maximalt 26 ugentlige undervisningslektioner og 8 timer/ugentligt til individuel forberedelse.
Stillingen er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt.
Har vi vakt din interesse?
Ansøgning og CV med relevante bilag skal være os i hænde senest d. 15. juni 2025. Samtaler afholdes løbende.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelsen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til skoleleder Anne-Margit Lassen på 20 31 00 77.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
