Børnehuset Mælkebøtten søger en livsglad, moden og autentisk pædagogmedhjælper fra 15. april 2026.
Børnehuset Mælkebøtten søger en pædagogmedhjælper på 37 timer.
Vi har to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper og arbejder med åbne døre mellem stuerne i de to afdelinger.
Stillingen er i børnehaveafdelingen.
Mælkebøtten er et hus, hvor børn og medarbejders trivsel, udvikling og læring er altafgørende. Vores udgangspunkt er altid ” Hvad er det bedste for barnet”.
Hos os er det en vigtig forudsætning at kunne arbejde med inklusion og børns legefællesskaber. Vi arbejder med anerkendende pædagogik og bestræber os på, at være så autentiske som muligt.
Vi har integreret Mary fondens ”fri for mobberi projekt” i vores hverdag.
Vores samarbejdsklima er præget af stor tillid, ærlighed, åbenhed og tryghed, personalet imellem.
Vi søger en ny kollega, der brænder for det pædagogiske arbejde og er i stand til at give børn tryghed, omsorg og udfordringer.
Vi forventer at du kan arbejde inkluderende, og er didaktisk orienteret. Du skal kunne reflektere over din egen praksis og have humor.
Det er vigtigt at du arbejder anerkendende, nærværende og omsorgsfuldt ud fra et positivt menneskesyn.
Vi er et hus, hvor vi voksne er bevidste om, hvorvidt vi skal gå foran – ved siden af - eller bag ved barnet, så du skal hurtigt får et naturlige overblik over hele afdelingen, og ikke kun over egen stue eller gruppe.
Vi arbejder meget med børnenes relationer og vægter udeliv meget højt, så det vil være godt hvis du også prioriterer dette højt.
Kommunen har områdeledelse og Mælkebøtten er en del af område Smørum, som består af 10 institutioner beliggende i Smørum og Ledøje.
På et overordnet plan arbejder vi med faglige strategier, sammenhænge og visioner, samtidig med at der er plads til hver enkelt institutions særkende.
Hvis du vil vide mere, så kan du kontakte daglig leder Peter Kern på tlf. 72 59 95 51
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest. Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist er den 12. april.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
