Brænder du for indskoling og special pædagogik? Bliv pædagog, lærer eller medhjælper i Kompetencecenter Stenløse!
Kompetencecenteret vokser, og vi udvider med en mestringsgruppe for 3-4 kommende 0. klasses børn. Børnene er kognitivt udfordrede, har neuroatypiske træk og behov for særlig støtte. De har sproglige, sociale, motoriske og kognitive udfordringer. Vi ønsker at give dem den allerbedste start på skolelivet. Fælles for eleverne er behovet for et højt specialiseret, struktureret og relationsbaseret læringsmiljø, hvor undervisningen tilrettelægges med afsæt i neuropædagogiske principper og en helhedsorienteret tilgang
til trivsel, udvikling og livsduelighed.
Vi søger derfor engagerede og fagligt stærke medarbejdere pr. 1. august 2026. Stillingerne er på 37 timer med opstart 1. august 2026. Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 7.00 og 16.00.
Vi søger medarbejdere der:
Har den faglige rygsæk i orden:
- Er uddannet pædagog eller lærer med erfaring inden for området med neuroatypiske træk.
- Gerne har erfaring fra enten børnehave eller o. klasse.
- Har erfaring med – eller stor lyst til – at med træning af sprog og motorisk træning.
- Kan undervise eller støtte op om undervisningen målrettet målgruppen, tænke tværfagligt og kreativt samt byde ind med alternative undervisningsformer.
Og som person:
- Formår at skabe en struktureret og forudsigelig hverdag for eleverne, men samtidig er fleksibel og omstillingsparat, når dagen kræver det.
- Møder børn, forældre og kolleger med en positiv, anerkendende tilgang og ser muligheder frem for begrænsninger.
- Har lyst til aktivt at udvikle vores nye mestringsgruppe.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Skabe en meningsfuld og udviklende dag for den enkelte elev.
- Hjælp til personlig hygiejne, vil være en del af jobbet.
- Udarbejde handleplaner.
- Sikre et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
- Deltage i møder med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Hvem er vi:
Vi er en velfungerende afdeling, hvor både medarbejdere og elever trives. Som personalegruppe har vi et stærkt sammenhold, og vi er gode til at støtte og løfte hinanden i hverdagen. Vi har et uhøjtideligt og imødekommende arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og plads til forskellighed. Vi vægter desuden fleksibilitet højt og forsøger så vidt muligt at imødekomme personlige ønsker til skemaet.
Rent pædagogisk arbejder vi ud fra Low Arousal, tydelighed, rummelighed og en anerkendende tilgang. Vi tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs kognitive og eksekutive funktionsniveau, og vi underviser i hele folkeskolens fagrække. Vi er ambitiøse på egne og elevernes vegne – fordi vi ved, at trygge børn lærer bedst.
Det praktiske:
Tæt på S-station (5min) med direkte forbindelse til København.
Du kan læse om os på hjemmesiden www.distriktsskole-stenloese.dk, men du er også meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Selene Strube på tlf. 61303824.
Stillingen er med ansættelse fra den 01.08.26. Ansøgningsfristen er den 11.06.26. Stillingen er 37 timer.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 16.06.26.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelsen.
Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
