Egedal Jobcenter søger en beskæftigelsesmentor
Kunne du tænke dig et job hvor du kan gøre en forskel for borgere som har svært ved at finde fodfæste i livet, i uddannelse eller arbejde, og vil du være med til at skabe retning og mening i deres fremtidige beskæftigelse- eller uddannelsesmuligheder? Så læs mere her.
Vi søger en beskæftigelsesmentor der, ligesom os, tror på at udvikling af menneskers livsmestring og trivsel går hånd i hånd med målrettede og kvalificerede aktiviteter på uddannelser og på arbejdspladser.
Som beskæftigelsesmentor i Egedal Jobcenter vil din primære målgruppe være borgere med andre problemer end ledighed uanset forsørgelsen og din opgave vil derfor i høj grad handle om at synliggøre og udvikle borgerens ressourcer men også at støtte borgerne i forhold til udvikling af hverdags- og helbredsmestring.
Vi lægger stor vægt på den gode relation med borgerne og arbejder professionelt med at understøtte borgeren til forandring, men også at sikre borgeren trygge rammer for aktivt at kunne tage ansvar ved at yde hjælp til selvhjælp i processen mod hel eller delvis selvforsørgelse.
For os er det afgørende at du, ligesom os tror på, at borgere trods eventuelle fysiske eller psykiske udfordringer, har en plads på arbejdsmarkedet og at du er loyal overfor denne tænkning i samarbejdet med borger og kolleger. Det er således vigtigt, at du er kreativ i din tilgang og er progressiv i indsatsen med at synliggøre, skabe og fastholde denne tro hos borgerne.
Nogle borgere kan have brug for at du, som beskæftigelsesmentor, hjælper med at understøtte en opstart i eller fastholdelse af en sideløbende social eller virksomhedsrettet indsats, herunder eksempelvis misbrugsbehandling eller måske praktik med henblik på lønnede timer.
Derfor gør vi brug af parallelle indsatser og kombinerer andre typer indsatser med virksomhedsforløb for at skabe og øge tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Som beskæftigelsesmentor hos os vil du således skulle arbejde efter tanken om at man bliver klar til arbejdsmarkedet på arbejdsmarkedet.
Det betyder også, at beskæftigelsesmentor ofte har et tæt samarbejde med virksomhedskonsulent i forhold til at sikre borgeren den bedste hjælp til at udvikle sig og fastholde troen på at kunne lykkes med den virksomhedsrettede indsats.
Kompetenceprofil
- Du kan skabe og arbejde med motivation og progression hos borgere, der umiddelbart kan have svært ved at spotte egne ressourcer
- Du har gode samarbejdsevner, og ved at de bedste resultater skabes ved en fælles indsats – både med borger, jobkonsulent og andre aktører i borgerens liv.
- Du vil gennem en anerkendende tilgang kunne skabe en professionel og tillidsbaseret relation, og styrke borgerens tillid til systemet
- Du ser værdi i og er god til løbende at udarbejde skriftlig dokumentation på borgernes forløb, hvilket inkluderer løbende samtaler, statusrapporter og arbejdsevnebeskrivelser, som fx skal bruges til borgernes rehabiliteringssager.
- Du har en relevant pædagogisk eller socialfaglig baggrund, og et kendskab til beskæftigelsesområdet samt uddannelsessystemet
- Kørekort er en nødvendighed for at kunne understøtte aktiviteter med borgeren, herunder samarbejdsmøder, behandlingsforløb mv. Der er biler til rådighed i arbejdstiden men du skal også være indstillet på at bruge egen bil.
Vi tilbyder dig:
- en arbejdsplads med højt til loftet og en uformel omgangsform, der bidrager med en positiv tilgang til arbejdet, hvor der er rum til personlig og faglig udvikling
- Fagligt dygtige og engagerede kolleger med plads til sparring og opbakning fra kolleger såvel som ledelse.
- et meningsfyldt, spændende og udfordrende job, hvor du kan gøre en forskel for andre
- en afvekslende hverdag, hvor du arbejde med forskellige typer af mennesker, med forskellige baggrunde og på forskellige steder i livet.
- En arbejdsplads med flekstidsordning og mulighed for fleksibel arbejdstid.
- Frugtordning, kantineordning og adgang til motionsfaciliteter i sundhedscentret.
- Nybygget rådhus ved Egedal Station ca. 35 minutter fra Københavns Hovedbanegård.
Opstart:
Der er tale om 37 timers stilling med start d. 1.marts 2025.
Ansøgningsfrist:
Frist for ansøgning er d. 20. januar 2025 og der vil være samtaler d. 23. januar 2025.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst og erfaring.
Ansøgning og kontakt:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator og mentor Charlotte Frandsen på 72597167 eller afdelingsleder Lene Christensen 72597131.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
