En sjælden pædagogstilling: Tid til faglighed, relationer og udvikling
Børnehuset Langekær søger en pædagog til en særlig projektstilling på 37 timer ugentligt i perioden 1. august – 31. december 2026, med mulighed for forlængelse i området.
Forestil dig en hverdag, hvor du har tid til at fordybe dig i børnefællesskaber, arbejde i små grupper, styrke børns deltagelsesmuligheder og være med til at dokumentere betydningen af nærværende voksne i børns liv.
Det er præcis den mulighed, vi nu kan tilbyde.
Børnehuset Langekær skal i den kommende tid arbejde med et udviklingsprojekt, hvor vi har fået tilført ekstra pædagogressourcer til børnehaven. Sammen med en anden institution skal vi undersøge og dokumentere, hvilken betydning flere medarbejdere i den pædagogiske praksis har for børns trivsel, udvikling og læring. Vi er inspireret af pædagogikken som man blandt andet ser fra ”mellemformer” og NEST.
Derfor søger vi nu en pædagog, som har lyst til at blive en del af noget helt særligt.
Hvem er du?
Du er først og fremmest optaget af børn og af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i fællesskabet.
Du er fagligt nysgerrig, kan arbejde struktureret og ser dokumentation som et redskab til refleksion og udvikling – ikke blot som en opgave.
Vi forestiller os, at du:
- Er uddannet pædagog
- Brænder for børns trivsel, udvikling og læring
- Er stærk i relations arbejdet med både børn, forældre og kolleger
- Har lyst til at arbejde med små børnegrupper og inkluderende fællesskaber
- Kan bidrage til dokumentation og faglig udvikling
- Trives i et hus med høje ambitioner og stærke fællesskaber
- Har interesse for NEST-inspireret pædagogik
- Kan arbejde systematisk med evaluering
Hvad skal du lave?
Du bliver en ekstra pædagogisk ressource i vores børnehave og skal understøtte begge børnehavegrupper.
Stillingen ligger oven i den eksisterende normering, hvilket giver mulighed for at arbejde målrettet med kvaliteten i det pædagogiske arbejde.
Du vil blandt andet:
- Arbejde med børnene i mindre grupper
- Understøtte legekultur og børnefællesskaber
- Arbejde med sprog, deltagelsesmuligheder og trivsel
- Bidrage til struktur og visuel understøttelse i hverdagen
- Indgå i dokumentations- og evalueringsarbejdet omkring projektet
- Være med til at udvikle og kvalificere vores pædagogiske praksis
Hvem er vi?
Børnehuset Langekær er et integreret dagtilbud med omkring 70 børn fordelt på to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.
Vi flyttede i 2023 ind i to nyrenoverede huse, som danner rammen om vores hverdag. Vi arbejder målrettet med små børnegrupper, leg, struktur og inkluderende læringsmiljøer.
Vi har et stærkt fagligt fællesskab, et flot pædagogisk tilsyn og en høj social kapital. Vi hjælper hinanden på tværs af huset og ser os selv som ét samlet børnehus.
Derfor er denne stilling noget særligt
Det er ikke hver dag, man får mulighed for at træde ind i en stilling, hvor der er ekstra tid og ressourcer til at arbejde tæt på børnene.
Du bliver en del af et projekt, som har potentiale til at skabe vigtig viden om kvalitet i dagtilbud, samtidig med at du hver dag kan mærke forskellen i mødet med børnene.
Og selvom stillingen i første omgang løber frem til den 31. december 2026, er der mulighed for forlængelse, hvis projektet videreføres.
Har vi fanget din interesse?
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Daglig leder Katrine Jensen
Tlf. 72 59 66 75
Mail: Katrine.Jensen@egekom.dk
Det praktiske
Stillingen er på 37 timer ugentligt med ansættelse fra 1. august 2026 til 31. december 2026.
Der er mulighed for forlængelse.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Der indhentes børne- og straffeattest.
Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads og ønsker at fremme ligestilling. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk