Er du socialrådgiver - og vil du være med til at skabe den bedste fremtid for børn, unge og deres familier i Egedal Kommune?
Social og Handicap står midt i en spændende udviklingsproces. Vi opnormerer og er i gang med at implementere en ny organisering for at skabe den afdeling, der giver bedst mening for borgerne – og samtidig giver dig som rådgiver mulighed for at dygtiggøre dig inden for områder som småbørn, skolefraværsproblematikker, børn/unge med funktionsnedsættelser, råd og vejledning samt anbringelser.
Afdelingen er organiseret i tre teams med hver deres teamleder:
Børn- og forebyggelsesteam - hvor vores forebyggelseskonsulenter hører til.
Skolebørnsteam – hvor vores familieplejekonsulenter hører til.
Ungeteam – hvor vores dagvagtsordning hører til.
Vi kan endnu ikke sige præcist, hvilket team du bliver en del af, men hvis du er omstillingsparat og har lyst og mod på at være med i denne udvikling, så er det dig, vi leder efter! Du må selvfølgelig gerne give udtryk for, hvor dine kompetencer er bedst placeret.
Vi tilbyder dig:
- Tæt faglig ledelse og sparring
- En tryg og individualiseret onboarding med særligt fokus på din trivsel, motivation og tryghed
- Mulighed for at præge den nye organisering og specialisere dig inden for relevante områder
- Mulighed for hjemmearbejde, så familielivet også kan hænge sammen, fleksibel arbejdstid og ekstern supervision
- Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
- Oplæring eller opkvalificering i fagsystemet DUBU
- Fælles metodisk afsæt i Signs of Safety
- Tæt samarbejde med interne udførere herunder familiebehandlere i Familiehuset, som benytter FIT (Feedback Informed Treatment) og ungekonsulenter, samt interne anbringelser i Ungehuset
- Vi har til huse på Egedal Rådhus, som har S-togsstation lige ved siden af hovedindgangen og en dejlig kantine, hvor der kan købes god mad
Vi søger dig, der:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring med myndighedsarbejde på børne-/familieområdet (hvis du er nyuddannet, er du også velkommen til at søge)
- Er nysgerrig, engageret og har lyst til at bidrage med nye idéer
- Trives med forandring og tværfagligt samarbejde
- Har fokus på at skabe positive forandringer for børn/unge og deres familier
- Gerne vil bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til godt humør og et godt grin
Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og dit CV til os – vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en afdeling, hvor vi sammen skaber rammerne for det gode arbejde.
Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist er søndag den 22. marts 2026.
Vi afholder samtaler løbende og senest tirsdag den 24. marts 2026 i tidsrummet 8.30-16:00. Vi forbeholder os retten til at indkalde til 2. samtale, hvis vi gerne vil se dig igen.
Har du spørgsmål til stillingerne? Så kan du kontakte teamleder Thomas Ascanius 7259 6567, teamleder Mette Gnisa 2913 1164 eller teamleder Katharina Vid 2115 7050
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
