Faglig koordinator til Egedal Familiehus
Vi opretter en stilling (til dig) som faglig koordinator i Egedal Familiehus pr. 1.11. 2026
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Vil du bruge din faglighed og erfaring til at gøre dine kolleger endnu bedre? Og har du mod på en koordinatorrolle med stor betydning for både kvaliteten i familiebehandlingen og fællesskabet i Familiehuset? Så kan du meget vel være den, vi leder efter til vores Familiehus. Du vil få en koordinatorrolle med indflydelse og faglig tyngde
Din kerneopgave som socialfaglig koordinator vil være at understøtte kollegaerne gennem sparring, coaching og faglig feedback.
Din opgave er at sikre høj faglig kvalitet i teamets arbejde og at bidrage til struktur, sparring og retning i en hverdag, hvor kompleksitet og travlhed går hånd i hånd.
Familiehuset
Familiehuset er en forebyggelses- og behandlingsenhed inkl. åben anonym rådgivning i Egedal Kommune, som forestår støttende, rådgivende og behandlende opgaver i henhold til Barnets Lov. Familiehuset består af medarbejdere, som er tværfagligt sammensat af pædagoger, socialrådgivere og lærere med familieterapeutisk erfaring og efteruddannelse.
I Familiehuset prioriterer vi høj faglighed, udvikling og engagement. Vi vægter en rar kollegial stemning og vi oplever at have en faglig og socialt velfungerende kultur. Vores teoretiske og metodiske tilgange har primært afsæt i det multiteoretiske, narrative, systemiske, løsningsfokuserede samt mentaliserings-baserede forståelser og metoder.
Vi søger derfor en faglig koordinator, som:
- Har relevant kombination af uddannelse og erfaring og gerne en pædagogisk eller socialfaglig grunduddannelse med relevant efteruddannelse.
- Kan omsætte faglig viden til praksis og understøtte kollegaernes udvikling
- Kan understøtte leder i den daglige drift, herunder gennemføre sagsgennemgange og gruppemøder.
- Har erfaring med FIT (Feedback-Informed Treatment) og kan videreudvikle implementeringen af FIT i Familiehuset
- Har erfaring med familiebehandling og arbejdet med udsatte børn og familier
- Kan understøtte samarbejdet med myndighedsrådgivere, skole, dagtilbud og øvrige samarbejdspartnere og sikre sammenhæng i indsatser på tværs af kommunen
- Er skriftligt velformuleret og systematisk.
- Gerne har erfaring fra en koordinerende funktion
Vi tilbyder
En arbejdsplads som anskuer et godt arbejdsmiljø, som er afgørende for vores opgaveløsning med engagerede og fagligt dygtige kolleger. Vi er en alsidig og udviklingsorienteret arbejdsplads med et særligt fokus på at styrke det tværfaglige arbejde i samarbejdet med myndighed, skole og dagtilbud. Vi har rum til nye tanker og kreative løsninger, hvor du skal være med til at sætte retning.
En grundlæggende værdi i vores hus er, at vi tror på at alle børn, unge og familier har en god intention og et positivt udviklingspotentiale, og vi møder alle mennesker med tillid og nysgerrighed. Dette menneskesyn gør sig gældende, både i relation til de familier vi arbejder med, men også i relation til vores kolleger og samarbejdspartnere.
Du får et job med stor mulighed for selvtilrettelæggelse af arbejdet og fleksibilitet i forhold til Work/life-balance samt mulighed for faglig udvikling og supervision.
Vil du vide mere?
Hvis stillingsopslaget har vakt din interesse og du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte leder af Familiehuset, Gitte Petersen på tlf. 2139 6745 eller på sms, så ringer jeg tilbage (ferie uge 32 – 34) eller til TR Line Winther på tlf. 7259 6570 (ferie uge 31 - 32).
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse gennemsnitlig 37 timer/ugentlig. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, herunder principperne for Ny Løn.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. november 2026.
Du skal have kørekort og helst egen bil, da der må forventes kørsel i forbindelse med jobbet. Kørsel i egen bil godtgøres af arbejdsgiver jf. gældende regler herom
Egedal Kommune har en generel politik om, at der ved ansættelse inden for børne- og ungeområdet skal indhentes straffe- samt børneattest.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist d. 6. september 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i d. 10. september 2026
Der vil være en 2. samtale d. 15. september 2026
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
