Faglig leder til Eventyrhuset, 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober eller efter aftale
Er du optaget af at skabe pædagogisk kvalitet, faglig udvikling og nærværende ledelse?
Så er det måske dig, vi søger som faglig leder i Eventyrhuset.
Eventyrhuset er en integreret daginstitution med plads til 110 børn i alderen 0-6 år. Børnene er fordelt på tre vuggestuegrupper, en mellemgruppe med de ældste vuggestuebørn og de yngste børnehavebørn samt to børnehavegrupper. Vi er 20 medarbejdere og en ledelsestrio bestående af daglig leder, faglig leder og koordinator.
Om stillingen
Som faglig leder får du ansvaret for den daglige drift af vuggestuen og vil varetage både faglige og administrative opgaver. Tilsvarende varetager koordinatoren den daglige drift i børnehaven.
Du bliver en central del af ledelsesteamet og får mulighed for at præge den pædagogiske udvikling i tæt samarbejde med både medarbejdere og ledelse. Sammen med koordinatoren vil du desuden sikre den daglige ledelse af huset ved daglig leders fravær.
Vores pædagogiske fokus
I Eventyrhuset arbejder vi målrettet med at skabe ro, medbestemmelse og deltagelsesmuligheder for alle børn gennem arbejde i mindre grupper. Derudover har vi særligt fokus på:
- Måltidspædagogik
- Legepladsen som læringsrum
- Pædagogen som en aktiv del af læringsmiljøet
- En anerkendende og inkluderende tilgang
- Fælles retning og sammenhængskraft i hele huset
Vi arbejder systematisk med den styrkede pædagogiske læreplan og evalueringskultur. Den faglige udvikling understøttes blandt andet gennem:
- Månedlige pædagogiske udviklingsmøder
- Personalemøder
- Fyrtårnsmøder
- Løbende refleksion over praksis
Hos os har børns og medarbejderes trivsel, læring og udvikling højeste prioritet, og vi arbejder ud fra et positivt og inkluderende menneskesyn med fokus på fællesskabets betydning for det enkelte barn.
Vi tilbyder
Et børnehus:
- Hvor et positivt og konstruktivt forældresamarbejde vægtes højt
- Der er i konstant udvikling og arbejder ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang med barnets perspektiv i centrum
- Med tydelige rammer og retning for det pædagogiske arbejde samt plads til initiativ og medansvar
- Hvor høj faglighed, refleksion og videndeling prioriteres
- Med gode muligheder for kompetenceudvikling, både internt og på områdeniveau
- Hvor læringsmiljøer er i fokus
- Hvor arbejdsglæde, humor og stærke kollegiale relationer er en vigtig del af hverdagen
Vi forventer, at du
- Er ressourceorienteret og arbejder anerkendende, nærværende og omsorgsfuldt ud fra et positivt menneskesyn
- Er en tydelig rollemodel med høj faglig og etisk bevidsthed
- Har stærke relationskompetencer i samarbejdet med børn, forældre og kolleger
- Er didaktisk funderet og interesseret i arbejdet med læreplaner, læringsmiljøer og struktur
- Har interesse for ledelse og lyst til at bidrage aktivt i ledelsesrummet
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå konstruktivt i teams og tværfaglige samarbejder
- Er udadvendt, imødekommende og trives i en kultur, hvor feedback ses som en naturlig del af den faglige udvikling
Om Egedal Kommune
Eventyrhuset er en del af Område Stenløse under Egedal Kommunes områdeledelse. På tværs af området arbejder vi med faglige strategier, kompetenceudvikling, sammenhængskraft og fælles visioner.
Vi ser mangfoldighed som en styrke, og derfor er det vigtigt, at de enkelte institutioner bevarer deres særlige kendetegn. I Egedal Kommune arbejder vi ud fra fælles værdier, hvor vores motto er:
"Det handler om børn."
Dette er omdrejningspunktet for vores daglige refleksioner og beslutninger.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Egedal Kommune indhenter straffe- og børneattest på alle nyansatte medarbejdere.
Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgning og kontakt
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Daglig leder Jeanett Pastoft
Telefon: 72 59 95 85
Ansøgningsfrist: 17. september 2026 kl. 12.00
Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at møde vores nye faglige leder.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk