GENOPSLAG - Egedal kommunes lokale døgninstitution, Egedal Ungehus søger en glad og faglig dygtig socialpædagog med tiltrædelse 1.maj 2026.
Genopslag: Da vi ikke fik den helt rigtige kandidat, ved sidste ansøgnings runde, har vi besluttet at slå stillingen op igen. Er vi kræsne, måske men vi ønsker at vores unge får den allerbedste nye socialpædagog.
Egedal kommunes lokale døgninstitution, Egedal Ungehus søger en glad og faglig dygtig socialpædagog med tiltrædelse 1.maj 2026.
Vi er en §66.stk.1.nr.7 institution. som modtager unge med komplekse problemer, fx psykosociale vanskeligheder, psykiatriske lidelser eller personlighedsforstyrrelser. Vores unge har som udgangspunkt ikke misbrugsudfordringer og har ikke udadvendt adfærd som hovedproblem. Vi havde således ikke nogen magtanvendelser i 2024 og 2025. Vi arbejder bevist med at booste de unges selvværd og mod på livet gennem omsorgsarbejde. Vores pædagogiske ståsted er inspireret af den systemiske og narrative tankegang. Du skal være med til at videreudvikle pædagogik, struktur, rammer og arbejdsgange i samarbejde med kollegaer og leder.
Ungehuset er en del af Center Social og handicap i Egedal Kommune. Institutionen er normeret til 10 døgnpladser og modtager unge i alderen 14-17 år, med mulighed for efterværn. De unges ofte komplekse problemer, betyder at indsatsen tager udgangspunkt i, hvordan vi bedst støtter op omkring den unge, imens de unge arbejder på egen udvikling og på at skabe relationer. Vi er 8 ansatte, en afdelingsleder og en daglig leder.
Ungehuset har ambitioner om at skabe den bedst mulige døgninstitution for de unge der i en periode af deres ungdomsliv bor i Ungehuset. Vi skal altid have ambitioner på de unge og egnes vegne og vi skal i den sammenhæng aldrig undervurdere vores betydning for den unges nuværende og fremtidige trivsel. Kun ved at gøre os umage kan vi medvirke til at give de unge den bedst mulige ballast til deres fremtidige liv.
Dine opgaver vil bestå af:
- Kontaktpersonsopgaver for to unge
- At gennem det relationelle arbejde, blive en fortrolig voksen, som er medvirkende til at facilitere de unges positive udvikling
- At arbejde struktureret med de unge i forhold til dagligdagen fx i forhold til morgenrutine, fritidsaktiviteter, praktiske opgaver som fx tøjvask, madlavning og støtte ift. at de unge støttes i skolegang eller job
- At indgå i vagtplan, hvor der både er vagter dag, aften og nat (som rådighedsvagt), samt hver anden weekend
- At deltage i ungesamtaler/grupper, handleplansmøder, samt andre møder med samarbejdspartnere, de unges forældre og netværk mv.
- Daglig dokumentation
Vi lægger vægt på, at du:
- Har erfaring med at arbejde med udsatte unge
- At du kan tage initiativ, er samarbejdsorienteret og kan møde de unge mentaliserende
- At du er fagligt reflekterende og tør sætte dig selv i spil i dit samarbejde med dine kollegaer
- At du er en glad og optimistisk person, som via faglighed og personlighed er i stand til at skabe relationer til udsatte unge
- Erfaring med autismespektret vil være en fordel
- Hvis du har kørekort, vil dette også være en fordel
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingerne ved at kontakte leder Peter Abel Gjaldbæk på tlf.: 72596557 eller faglig leder Lotte Marcher på tlf.: 24873664
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny Løn.
Ansøgning sendes via nedenstående link senest den 17.03.2026.
Ansættelsessamtaler gennemføres den 23.03.2026
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk