Kom og bliv en del af til mulighedernes hus
Vi søger en passioneret uddannet pædagog 37 timer, pr uge til et farverigt og legende univers.
Vil du være med til at skabe magiske barndomsminder? Så kom og bliv en del af vores hjertevarme hus, hvor trivsel, udvikling, og dannelse er i fokus for både børn og voksne.
Hvem er vi
Vandfaldet er et stort integreret børnehus med ca 130 eventyrlystne børn i alderen 0-5 år.
Vi er en del af Egedal Kommunes områdeledelse og Vandfaldet er en del af Område Stenløse, som består af 12 aldersintegrerede børnehuse. Hvor hver har sit helt eget særpræg. På det overordnede plan arbejder vi med faglige strategier, ICDP og kompetenceudvikling, sammenhængskraften og visioner.
I vandfaldet er vi stolte af at arbejde med anerkendende pædagogik, skabe læringsmiljøer hvor børn kan trives og udvikle sig .
Vi søger dig som…
- Du har fokus på kerneopgaven og barnets perspektiver, tager medansvar for det gode og udviklende børneliv
- Du er robust har gode samarbejdsevner, let til smil du kan lege, er klar til at hoppe i et sjovt fastelavnskostume.
- Du er en teamplayer, tager gerne en fra holdet
- Kendskab og arbejder med læringsmiljøer, voksenorden og voksenstruktur.
- Du er udadvendt og nærværende i samarbejdet med både forældre, kollegaer og ledelsen.
- Du forholder dig reflekterende over egen og andres praksis.
- God til den cirkulære skriftlige kommunikation, som vi dagligt deler på Aula.
Vi tilbyder …
• Vandfaldet har byens bedste børn, som er fulde af god energi, fantasi og nysgerrighed.
• Et børnehus med stor diversitet, med plads til alle, den yngste er 13, ældste er 77 år.
• Et børnehus med høj social kapital, gode narrativer med fokus på ressourcesynet.
• Et børnehus hvor børn og medarbejderes trivsel, udvikling og læring er højt prioriteret.
• Vi har fokus på høj grad af faglighed, gode relationer, udvikling og refleksion.
• Ansvarstagende medarbejdere med lavt sygefravær.
• Prioriterer tid til andet arbejdet, så kvaliteten sikres.
• Vi arbejder i stærkt teamsamarbejde, hvor vi spiller hinanden gode.
Har fokus på børns deltagelsesmuligheder i legen, hvor vi sætter os selv i spil.
- Vi prioriterer at tage på pædagogiske overnatninger.
- kompetenceudvikling, alle medarbejder får ICDP uddannelsen og førstehjælp.
- Sparring med logopæd og Psykolog hver 6. uge i huset.
- Vores sidste tilsyn scorede vi fremragende kvalitet, den højeste score man kan få i Kits
Som ansat i Egedal Kommune tilbyder vi sundhedsordning, træningsfaciliteter og løbende kompetenceudvikling.
I Vandfaldet vil du blive mødt af glade og imødekommende kollegaer, der ser frem til at byde dig velkommen.
Ansøgning og tiltrædelse
Ansøgningsfrist 13 december 2024
Tiltrædelse 1 februar 2025
Samtaler forventes afholdt løbende.
”Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.”
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling inden for gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn. Egedal Kommune indhenter straffe- og børneattest på alle nyansatte medarbejdere.
Nysgerrig så ring til Helle Leder 72959590.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
