Kompetencecenter Smørum søger en børnehaveklasseleder pr. 1. januar 2027.
Kompetencecenter Smørum søger en børnehaveklasseleder
”Børn gør det godt, hvis de kan, og gør det endnu bedre, hvis de får den rette hjælp.”
Har du lyst til at gøre en forskel for børn, der har brug for noget særligt for at lykkes i skolen? Og brænder du for at se muligheder frem for begrænsninger? Så er det måske dig, vi søger!
Kompetencecenter Smørum på Balsmoseskolen søger en nærværende og relationsstærk børnehaveklasseleder til vores 0. klasse i børnemiljøet.
Ansættelse 1. januar 2027.
Om stillingen
Vi søger dig, der har lyst til at arbejde med børnenes første møde med skolen, og som forstår, at vejen ind i skolelivet kan se meget forskellig ud fra barn til barn.
En vigtig del af opgaven er at støtte og træne børnene i at kunne være i skole. Det handler om at skabe trygge rammer, udvikle deres deltagelsesmuligheder og gradvist hjælpe dem ind i små fællesskaber. Vi arbejder med små skridt, tydelig struktur og realistiske forventninger, hvor barnets udvikling og muligheder er i centrum.
Vores børn har forskellige behov og forudsætninger. Derfor søger vi en børnehaveklasseleder, der kan se bag om adfærden, være nysgerrig på barnets perspektiv og finde muligheder – også når opgaven er udfordrende.
Om dig
- Ser muligheder frem for begrænsninger og tror på, at alle børn kan udvikle sig.
- Er nysgerrig på, hvad der ligger bag barnets adfærd.
- Kan arbejde målrettet med at udvikle børnenes kompetencer til at være i skole og indgå i små fællesskaber.
- Kan skabe trygge, forudsigelige og overskuelige læringsmiljøer.
- Har kendskab til eller interesse for Low Arousal og specialpædagogiske tilgange.
- Er tålmodig, vedholdende og god til at tilpasse krav og forventninger til det enkelte barn.
- Prioriterer et tæt og forpligtende samarbejde med pædagoger, kolleger og forældre.
Vi ønsker en person, som har erfaring med børn med autisme og andre særlige behov.
Om os
Kompetencecenter Smørum er en specialklasserække for børn med autismespektrumforstyrrelser og andre særlige behov.
Vi tager udgangspunkt i, at børn gør det så godt, de kan, og at det er vores ansvar at skabe rammer, hvor de får mulighed for at trives, lære og udvikle sig.
Vi lægger stor vægt på det tætte lærer-pædagogsamarbejde, hvor vi bringer vores forskellige fagligheder i spil og sammen tager ansvar for børnenes udvikling. Ligeledes ser vi et tillidsfuldt og respektfuldt forældresamarbejde som en vigtig del af vores arbejde.
Du bliver en del af et engageret team og et professionelt læringsfællesskab, hvor vi deler erfaringer, sparrer med hinanden og udvikler vores pædagogiske praksis.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Cathrine Kabango på tlf. 72 59 90 25.
Ansøgningsfrist: Torsdag d.19.11.26
Ansøgning sendes med relevante bilag
Samtaler: Tirsdag d. 24.11.26
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
