Lærkeskolen søger en barselsvikar til matematik, historie og engelsk primært på 7. årgang
På Lærkeskolen ønsker vi at øge alle børnenes muligheder for at deltage i udviklende fællesskaber. Vi arbejder ud fra tanken om, at ”et godt sted at være, er et godt sted at lære”.
- Har du lyst til at lave god skole og fokusere på kerneopgaven og sikre læring og trivsel hos vores elever
- Værdsætter du gode kollegaer og fællesskab
- Er du engageret, fagligt og pædagogisk velfunderet og en dygtig teamplayer
Så søger vi dig!
Dine arbejdsopgaver
Vi søger en lærer uddannet lærer, som kan varetage matematik, engelsk og historie primært på 7. årgang. Du vil få klasselærerfunktion i en 7. klasse, som du deler med en kollega. Barselsvikariatet strækker sig fra den 12.3 til den 16.11.2026, og hvis det er muligt, ville det være fint, hvis du allerede kunne starte den 1.3., så der kunne være en overlevering. Der er stor mulighed for, at vi efterfølgende kan tilbyde dig en fast stilling.
Hvem er vi
Lærkeskolen har godt 750 elever i tre-fire spor og 60 lærere, samt SFO-pædagoger og klubpædagoger. Lærkeskolen ligger i 5 minutters gåafstand fra bus og S-tog. Vi er ambitiøse på egne og elevernes vegne, og vi ved, at trivsel og læring går hånd i hånd. Vi har på skolen et uformelt og imødekommende arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed.
Du kan læse om os på hjemmesiden https://stenloese-skole.aula.dk/, men du er også meget velkommen til at kontakte skoleleder Tanja Ibsen på 72598681.
Vi tilbyder
Vi har en imødekommende medarbejdergruppe og en lyttende og anerkendende ledelse.
Egedal Kommune og den lokale Lærerkreds har indgået en arbejdstidsaftale, der blandt andet giver mulighed for at forberede sig hjemme. Som udgangspunkt læser en fuldtidslærer 26 lektioner i Egedal Kommune, og nyuddannede læser 24 lektioner det første år og 25 lektioner det andet år. En inklusionsmedarbejder vil støtte nyuddannede op omkring opstarten med læringssamtaler. Alle nye medarbejdere får tildelt en mentor, som kan hjælpe én til at falde til på skolen, og der er ligeledes i kommunen en lærerstartsordning, som støtter op omkring nyansatte.
Ansøgning og tiltrædelse
Stillingerne er et barselsvikariat fra den 1. marts 2026 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er søndag den 15.2.2026. Der afholdes løbende samtaler. Der indhentes referencer for ønskede medarbejdere.
Eksamensbevis bedes vedlægges.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelsen.
Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
