Medarbejdere søges til nyt midlertidigt § 107 botilbud
Nogle arbejdspladser bliver man en del af, andre får man lov til at bygge fra bunden - og den mulighed kan du nu få.
Til januar 2027 åbner Engbo, Egedal Kommunes nye botilbud for unge voksne med autisme og psykiske funktionsnedsættelser. Derfor søger vi 8-10 medarbejdere, som har lyst til at være med helt fra begyndelsen. Her bliver du ikke bare ansat som medarbejder - men som medskaber af en kultur, et fællesskab og en faglig praksis, som skal kendetegne Engbo i mange år frem.
Om Engbo
På Engbo møder vi unge voksne, som ofte har oplevet nederlag, ensomhed, psykiske udfordringer eller vanskeligheder med at finde deres plads i voksenlivet. Fælles for dem er, at de har et udviklingspotentiale. De kommer ikke til Engbo for at blive boende, men for at udvikle sig og blive i stand til at leve et selvstændigt liv i egen bolig.
Vores opgave er derfor at skabe de rammer og læringsmuligheder, der gør dem i stand til på sigt at leve et mere selvstændigt liv i egen bolig.
Det kræver medarbejdere, der kan kombinere faglighed med tålmodighed, struktur med fleksibilitet og støtte med troen på, at mennesker kan mere, end de selv tror.
Hvad bliver din opgave?
Du bliver en vigtig del af beboernes hverdag og udvikling.
Du skal blandt andet støtte dem i at:
- Skabe struktur og overblik
- Mestre hverdagens praktiske opgaver
- Udvikle sociale færdigheder
- Indgå i uddannelse og beskæftigelse
- Opbygge fællesskaber og relationer
- Tage større ansvar for eget liv
Målet er ikke at gøre tingene for beboerne, men at gøre dem i stand til selv at gøre det.
Fagligheden på Engbo
Vi arbejder ud fra et fælles fagligt fundament med afsæt i:
- Strukturpædagogik
- Low Arousal
- Recovery
- Kognitive tilgange
- ADL-træning
- Social færdighedstræning
- FIT
Fælles for vores metoder er, at vi arbejder målrettet med progression og udvikling, og at vi løbende undersøger, om vores indsats faktisk hjælper borgerne videre.
Hvem søger vi?
Du har en relevant social-, sundheds- eller pædagogfaglig uddannelse.
Måske er du pædagog, ergoterapeut, psykomotorisk terapeut eller social- og sundhedsassistent/ hjælper. Det vigtigste er dog ikke din titel.
Det vigtigste er, at du:
- Er nysgerrig på og kan reflektere over egen praksis, og evner at tilpasse din indsats, hvis ikke den skaber progression
- Kan bevare roen i komplekse situationer
- Tror på menneskers udviklingspotentiale
- Har lyst til at være med til at bygge noget nyt
- Kan skabe en samarbejdsrelation der gør borgeren i stand til at profitere af den faglige indsats
Derfor skal du vælge Engbo
Hos os får du ikke bare en stilling, du får mulighed for at sætte dit aftryk på et helt nyt tilbud fra første dag. Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab med fokus på faglig udvikling, supervision, refleksion og samarbejde. Derudover bliver du en del af et sted, hvor ambitionen er klar: At hjælpe mennesker til at skabe og leve deres eget liv.
Om stillingerne
Vi søger 8-10 medarbejdere til Engbos opstart fordelt på:
2 vågne nattevagter
7 vagter/ 7 fridøgn
Dag- og aftenvagter ligger i et rul i tidsrummet 7-22 alle ugens dage.
Tiltrædelse er pr 1. januar 2027
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, Engbo eller vores faglige tilgang, er du velkommen til at kontakte Mischa Rastad Andersson på mail: Mischa.andersson@egekom.dk eller på tlf. 2343 2847
Ansøgningsfrist: 4. november 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 9., 10., 11. november 2026
Vi glæder os til at høre, hvordan du med din faglighed og dine erfaringer kan bidrage til at skabe Engbo sammen med os.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk