�� Pædagog søges til Græshopperne – form børnenes hverdag med nærvær og faglighed ��
I Børnehuset Havrevænget tror vi på, at god pædagogik starter i relationen – i blikket, i tonen og i måden, vi møder børnene på, også når det er svært. Kan du genkende dig selv i det, glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Vi søger en uddannet pædagog til stuen for de 3-4-årige – Græshopperne. Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer ugentligt og til besættelse den 1. marts 2026, men vi venter gerne på den rigtige kandidat.
Du er fagligt dygtig, og først og fremmest har du styr på det relationelle og kan skabe trygge, udviklende fællesskaber for børnene og tillidsfulde forældre – også selvom dagen pludselig ser anderledes ud, end du havde planlagt. Hos os møder børnene en hverdag præget af ro, varme og nærvær, med plads til fordybelse, leg og fælles opmærksomhed. Vi prioriterer små børnegrupper frem for store fællesskaber, fordi udvikling og trivsel kræver tid og overskud. Vi er gode til at fordele os og være til stede på gulvet – både når vi igangsætter lege og aktiviteter, og når vi deltager aktivt i de lege, børnene selv tager initiativ til.
Som pædagog i Havrevænget bliver du en del af et fællesskab, hvor vi står sammen og stepper op for hinanden, når hverdagen kalder på det. Samtidig har du stor arbejdsfrihed, og der er plads til den enkelte pædagogs faglige profil, interesser og præferencer. Du får reel mulighed for at sætte dit eget præg inden for et fælles fagligt ståsted. Om du er nyuddannet eller erfaren er mindre vigtigt – vi lægger vægt på dit børnesyn, engagement og samarbejdsevner.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø
- Velfungerende personalegruppe, der arbejder i teams på tværs af stuerne
- Organisation med fokus på faglighed og evaluering af praksis
- Aktiv indflydelse på læringsmiljøerne, både inde og ude
- Skemalagt forberedelsestid og mulighed for hjemmearbejdsdage ved større skriftlige opgaver
- Flot pædagogisk tilsyn, høj medarbejdertilfredshed og lavt sygefravær
Faglig støtte og udvikling
- Mentorordning i den første tid, især for nyuddannede
- Synlig og nærværende ledelse, der hepper på dine initiativer
- Mulighed for konkrete skemaønsker
- Kommunalt kompetenceløft af alle pædagogiske medarbejdere (oplæg v/Tea Thyrre Sørensen)
- Velfungerende samarbejde med PPR som støtte og sparring, når egne kompetencer ikke rækker
Børnehuset Havrevænget er en integreret institution normeret til 50 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn. Vi har 3 børnehavegrupper og 4 vuggestuegrupper, fordelt på to matrikler lige ved siden af hinanden. Med 25 fastansatte medarbejdere, inkl. husassistenter og ledelse, er vi et stærkt team, der samarbejder tæt.
Vi er en del af et dejligt nærmiljø, og bruger både skolens hal og biblioteket som en naturlig del af vores pædagogiske hverdag. Børnehuset er desuden et uddannelseshus og har jævnligt pædagogstuderende. Vi ligger tæt på Stenløse Station, så det er let at komme frem og tilbage.
Hvis du kan se dig selv i beskrivelsen, send os din ansøgning – og kom gerne forbi til en rundvisning. Kontakt daglig leder Birgitte Linghartz på 72 59 94 49 eller faglig leder Camilla Nygaard på 72 59 94 86, hvis du har spørgsmål eller ønsker at aftale en rundvisning.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2026. Vi afholder løbende samtaler, og egnede kandidater skal forvente to samtaler.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
