Pædagoger med stærk faglighed og lyst til leg søges
Vi søger dygtige og dedikerede pædagoger, der vil være med til at samarbejde om det gode børneliv. Vi er i en unik situation, da vores børnehus udvider til efteråret 2026. Vi flytter i spritnyt svanemærket børnehus og glæder os til at folde vores kærlige pædagogik ud i nye skønne rammer.
Høj kvalitet i Lille Sødal
I Lille Sødal arbejder vi med de gode relationer, organisering og struktur. Vi arbejder i mindre grupper i løbet af dagen, og er optagede af arbejdet med læringsmiljøer, der på forskellige måder understøtter den gode hverdag sammen med børnene. Vi indretter legezoner, arbejder med mikroovergange, forstår betydningen af en god voksenorganisering og værdien i struktur, da alle de elementer tilsammen, er med til at skabe gode rammer for børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
Omsorgsfuld pædagogik i samspil og relationer
Du bliver en del af et fællesskab med et fagligt sprog, hvor vi øver os i at være nysgerrige på praksis sammen. Vi er i gang med et fælles fagligt løft i hele kommunen, som er et fantastisk afsæt for den gode pædagogik. Vi ser det unikke i alle børn og gør os umage med at understøtte deres trivsel og skabelsesprocesser. Vi arbejder med læring på flere niveauer. De voksnes-, børnenes- og børnehusets lærings processer. Vi arbejdet systematisk med ugeplaner, Skema til handling og positioner gennem hele dagen. Alle samarbejder med alle og energien i arbejdsmiljøet er fagligt og respektfuldt.
Professionelt arbejdsfællesskab
I Lille Sødal er vi fælles om opgaven og alle børn er alles ansvar. Vi tager vores arbejde alvorligt og arbejder opmærksomt med det professionelle arbejdsfællesskab, hvor omdrejningspunktet er kerneopgaven. Som pædagog, hos os, vil du blive en del af en hverdag der er præget af godt humør, pædagogiske refleksioner, leg og en konstant opmærksomhed på de gode relationer. Du skal have lyst til at være en del af en kultur, der udspringer af et vensomt menneskesyn, hvor vi i tale og handlinger, fortæller hinanden og tror på, at vi alle gør det, så godt vi kan.
Fokustid, nærvær og leg til langt ud på eftermiddagen
Vi sikrer tid til leg og skaber rammer til fordybelse gennem hele dagen for både voksne og børn. Det betyder, at om eftermiddagen, så har vi en HenteNinja, en medarbejder, der hjælper børnene ud til mor og far ved afhentning, så dagen afsluttes stille og roligt. Forældre kommer kun til garderoben og det fungerer så godt. Det er magisk at opleve, hvordan vi prioriterer nærvær og leg gennem hele dagen og ikke kun til klokken 12.00. Det betyder, at der er den smukkeste lege-ro og voksne kan forblive tæt på børnene på stuerne og på legepladsen. Vi er ikke kun dygtige pædagoger til klokken 12.00, men vi folder vores kompetencer ud og leger lige indtil vi skal hjem.
Fortæl os lidt om dig selv i din ansøgning
I Lille Sødal er relationer, leg og faglig refleksion vigtige omdrejningspunkter i vores hverdag. Derfor vil vi gerne lære dig lidt bedre at kende gennem din ansøgning. Vi vil gerne bede dig forholde dig til følgende spørgsmål:
Hvordan arbejder du med at skabe trygge relationer og understøtte børns tilknytning i hverdagen? Beskriv gerne en situation, hvor du har oplevet, at en særlig relation eller et nærværende samspil gjorde en forskel for et barn.
Hvilken betydning har leg i dit pædagogiske arbejde, og hvordan deltager du selv i børns legefællesskaber? Fortæl gerne, hvordan du bruger dine egne interesser, styrker eller særlige kompetencer til at skabe glæde, nærvær og udvikling gennem leg.
Hvilke tre værdier kendetegner dig som menneske, kollega og fagperson og hvordan kommer de til udtryk i dit arbejde med børn, forældre og kolleger?
Lidt om os
Vi værdsætter hinanden, børnene og deres forældre, og tager ansvar for arbejdet med dannelse, udvikling, trivsel og læring i samtlige relationer. Du får de fineste kollegaer, der er opmærksomme på kommunikation og samarbejde. Samt en daglig leder, der arbejder med filosofi i praksis, faglig feedback og sætter retningen ud fra værdigrundlaget i den styrkede læreplan.
Bonusinfo
”Vi har et lavt sygefravær, tid til forberedelse og et arbejdsmiljø, der gør dig glad i låget.”
Vi ser frem til at byde dig velkommen, så vi sammen kan arbejde videre med det gode børneliv.
Vi håber, du er blevet nysgerrig på Lille Sødal og har lyst til at sende os en ansøgning. Har du spørgsmål eller ønsker et besøg, er du velkommen til at kontakte daglig leder Linda Elisabeth Davidsen på tlf. 72599276.
Nyuddannede, pædagogiske assistenter og medhjælpere vil også komme i betragtning
Er du nyuddannet pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper, der tænker, at det kunne være noget for dig, så send straks en ansøgning afsted. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, hvor der indgår timer til blandt andet personalemøder, forældresamtaler og tid til forberedelse. Vi søger både til vuggestue og børnehave. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder de rette mennesker.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 16. august, men vi ansætter løbende. Så vær den første der griber chancen og få sendt en ansøgning afsted.
Praktisk
Lille Sødal er en del af Område Smørum, som består af 11 daginstitutioner. Løn efter gældende overenskomst og efter princippet om Ny løn. Vi indhenter børne- og straffeattest.
Egedal Kommune
Egedal er en kommune i bevægelse med plads til begejstring. Vi ligger der, hvor storbyen holder op og landet begynder. Med 4 S-togs-stationer i kommunen er du midt i naturen og tæt på hovedstaden, der kun ligger en halv time herfra. Vi vil yde god service for Egedals borgere. Vi tror på, at en spændende arbejdsdag, hvor din faglighed kommer i spil sammen med kollegaernes, giver gode jobs, gode medarbejdere og god service. Kommunen har flere spændende jobtilbud og med en rivende byudvikling, er her også mange boliger under opførelse, og nye byer på vej. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk