Vi ønsker os meget, men mest af alt samarbejdsduelige pædagoger, som ser arbejdet med og for børn som et særligt vigtigt arbejde
 

Vi skal udvide vores understøttende indsatser og søger hele 4 pædagoger

Hvem er vi?

Hyldeblomsten er Egedal kommunes samlede understøttende indsatser for børn i alderen 0 – 6 år. Vi består af et særligt dagtilbud, en gruppeordning og indsatsteamet, som arbejder på tværs af kommunens almene dagtilbud.

Det særlige dagtilbud er for børn med betydelig og varigt nedsat fysiske og/eller psykisk funktionsevne. 

Gruppeordning er for børn der ikke i tilstrækkelig grad udvikler sig i et dagtilbud, trods indsatser tæt på praksis. Børnene har typisk en generel udviklingsforstyrrelse og en udfordret autisme profil, der kræver en særlig indsats.  Vi arbejder desuden tæt på det almene miljø. 

Indsatsteamet arbejder praksisnært i de almene dagtilbud, det betyder, at vi er en del af hverdagen sammen med børn, medarbejdere og ledelse. Vi udvikler ikke praksis fra sidelinjen – vi udvikler den sammen med dem, der står i den, og går dermed i fælles takt. Legen er kernen i vores pædagogiske arbejde, både børn og medarbejdere kan mangle erfaringer med at lege, og det vil vi gerne understøtte. Vi ønsker at både børn og medarbejdere kan lykkes.

De profiler, vi mangler

Vi søger pædagoger, der kan begå sig på tværs af vores indsatser. Du skal trives i en fleksibel hverdag, hvor du bringer din faglighed i spil både i et miljø som gruppeordningen og ude i de almene dagtilbud via indsatsteamet. 

Vi ønsker en kultur, hvor vi er undersøgende, deler viden og lærer af hinanden. Derfor bliver du som ny kollega en aktiv del af vores fælles faglige udvikling.

Vores faglige afsæt

Vores grundlag er neuropsykologisk udviklingsleg, med inspiration fra Tea Thyrre. Derudover bruger vi også andre specialpædagogiske greb, der passer til den målgruppe af børn vi arbejder med og for. Fx arbejder vi med barnets nærmeste udviklings zone i gruppeordningen. Vi har desuden altid syn for, hvor vi kan arbejde i snitfladen tæt på det almene miljø, og ind imellem at kunne vende tilbage til det miljø. 

Vi ser legen som børns vigtigste arena for trivsel, udvikling, læring, relationer og dannelse. Derfor arbejder vi med at skabe legende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever, at de kan deltage, bidrage og høre til. 

Vi retter ikke først blikket mod barnet, når noget bliver svært. Vi undersøger de deltagelsesmuligheder, relationer og læringsmiljøer, vi sammen skaber omkring barnet. Vi tror på, at udvikling sker, når de professionelle er nysgerrige på egen praksis og tør undersøge nye muligheder sammen.

Du vil trives hos os, hvis du

• er uddannet pædagog med en stærk pædagogisk profil og gerne kendskab til at bruge specialpædagogisk greb
• måske har erfaring med at arbejde med mellemformer eller NEST-inspireret pædagogik o.lign.
• er nysgerrig på egen og andres praksis, og kan spille andre gode
• har mod til at se på faglige dilemmaer og afprøve nye idéer og lære undervejs, - vi kalder det prøvehandlinger
• kan bevare overblikket og trives i en kombinationsstilling, hvor du skifter mellem intensive indsatser i gruppeordningen og understøttende indsatser på tværs af kommunen.
• ser muligheder i legens potentiale og kan opbygge tillidsfulde relationer til børn og kollegaer
• har viden om eller stor lyst til at lære, og arbejde med sansemotorik
• måske har kendskab til Tea Thyrre

Vi tilbyder

• En engageret og faglig stærk enhed med høj grad af sparring g samarbejde
• Et længerevarende kompetenceløft med Tea Thyrré Sørensen, hvor vi sammen udvikler vores arbejde med legende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder
• En arbejdsplads med høje ambitioner, stærke værdier og plads til både faglig fordybelse og humor
• Sparringsgrupper og team- eller personalemøde, samt 1:1 for Indsatspædagogerne

Har du lyst til at være med?

Vi leder ikke efter én, der har alle svarene.

Vi leder efter en kollega, der er nysgerrig, fagligt modig og optaget af at skabe de bedste betingelser for børns leg, deltagelse, trivsel og udvikling.

Har talent for at samarbejde både med uddannede og ikke uddannede medarbejdere (i almen), samt tværfaglige samarbejdspartnere, når det kræves. 

Hvis du tænker ’det er jo lige mig’, glæder vi os til at høre fra dig.

Du skal kunne starte d. 1.12.2026, gerne før hvis muligt. 

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest. Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 t/u.

Ansøgningsfrist 

Samtalerne afholdes i uge 43 med mulighed for anden samtalerunde uge 44. 

Ansættelsessamtalerne kan afholdes løbende så hold dig ikke tilbage for at ringe til:

Teamleder af gruppeordningen Christine Nielsen mobil 2172 7283

Samlet leder af de samlede understøttende indsatser 0-6 år Sommer Debes mobil 2496 2765