PAU-elever søges til Egedal Kommune
Vi søger 6 pædagogiske assistentelever (PAU) med opstart august 2026
Hvis du ønsker en uddannelse, hvor du får mulighed for at arbejde tæt sammen med børn og unge og skabe positiv forandring i deres liv, kan uddannelsen som pædagogisk assistent i Egedal Kommune være det rette valg for dig.
Som PAU-elev i Egedal Kommune får du et spændende og alsidigt elevforløb, der veksler mellem skoleophold og oplæring i praksis. I løbet af uddannelsen vil du få erfaring med:
- Børn i dagtilbud (0–6 år)
- Børn og unge i fritidstilbud – SFO eller klub
Du opnår en grundlæggende viden om børns trivsel, udvikling, læring og behov, og du bliver klædt på til at arbejde professionelt i pædagogisk praksis.
På dit oplæringssted får du tilknyttet en kvalificeret uddannelsesvejleder, som guider og støtter dig gennem hele uddannelsen.
Du får også mulighed for at deltage i netværksmøder med andre PAU-elever i kommunen fire gange årligt, hvor der er mulighed for faglig sparring, erfaringsudveksling og fællesskab på tværs.
Vi søger dig, der:
- Har stor interesse for at arbejde med børn og unge
- Er engageret, mødestabil og aktiv i den pædagogiske praksis
- Har – eller er i gang med – et godkendt Grundforløb 2
Egedal Kommune samarbejder med:
- SOSU H i Hillerød, København og Brøndby
- Københavns Professionshøjskole (KP)
Derudover har kommunen også PAU EUX-elever. Du kan finde flere oplysninger om uddannelsen og optagelseskrav på SOSUHs hjemmeside: Pædagogisk assistent | Leg er ikke bare leg
Løn og fremtid
Ansøgningsfrist er 10. april 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 20. og den 21. april 2026
Du ansættes med elevløn under hele uddannelsen i henhold til gældende overenskomst med FOA.
Uddannelsen giver adgang til videre uddannelse – blandt andet pædagoguddannelsen.
Du kan læse mere om uddannelse til pædagogisk assistent i Egedal Kommune her.
Har du spørgsmål til at være PAU-elev i Egedal Kommune er du velkommen til at kontakte daglig leder Katrine Jensen på telefonnummer: 7259 6675
Vi glæder os til at høre fra dig.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
