Plejecenter Hyrdevænget søger social og sundhedsassistent
Plejecenter Hyrdevænget søger SSA til dag
Vi leder efter dig som er uddannet social og sundhedsassistent, og som ønsker at arbejde på en fantastisk arbejdsplads som vægter trivsel hos både beboere og personale højt!
Plejecenter Hyrdevænget er et demensvenligt hus i tre etager, to etager med specialiserede demensboliger og en etage med almene plejeboliger.
Hyrdevænget har aktuelt 62 boliger i brug, og ibrugtagning af de sidste boliger sker
løbende gennem de næste år.
På Hyrdevænget betyder beboernes kognitive svigt at konflikter, konstante kompromiser og nye udfordringer er et dagligt vilkår.
Det er utrolig vigtigt for os at beboerne er trygge og glade for at bo her, og at vi har et godt samarbejde med pårørende.
Vi har altid fokus på fagligheden og vil altid gerne videreudvikle os, både som gruppe og individuelt.
Det er en forventning, at du kan arbejde selvstændigt, og trives med mange opgaver.
Vi er et tværfagligt team hvor kompetenceudvikling og delegering af opgaver er en naturlig del af samarbejdet.
Det vægter vi højt
- Altid fokus på det hele menneske med en helhedsorienteret og empatisk tilgang
- En høj grad af faglig sparring og refleksioner i det daglige arbejde
- Personcentreret omsorg og Low Plejecenter Hyrdevænget søger SSA til dag
Vi leder efter dig som er uddannet social og sundhedsassistent, og som ønsker at arbejde på en fantastisk arbejdsplads som vægter trivsel hos både beboere og personale højt!
Plejecenter Hyrdevænget er et demensvenligt hus i tre etager, to etager med specialiserede demensboliger og en etage med almene plejeboliger.
Hyrdevænget har aktuelt 62 boliger i brug, og ibrugtagning af de sidste boliger sker
løbende gennem de næste år.
På Hyrdevænget betyder beboernes kognitive svigt at konflikter, konstante kompromiser og nye udfordringer er et dagligt vilkår.
Det er utrolig vigtigt for os at beboerne er trygge og glade for at bo her, og at vi har et godt samarbejde med pårørende.
Vi har altid fokus på fagligheden og vil altid gerne videreudvikle os, både som gruppe og individuelt.
Det er en forventning, at du kan arbejde selvstændigt, og trives med mange opgaver.
Vi er et tværfagligt team hvor kompetenceudvikling og delegering af opgaver er en naturlig del af samarbejdet.
Det vægter vi højt
- Altid fokus på det hele menneske med en helhedsorienteret og empatisk tilgang
- En høj grad af faglig sparring og refleksioner i det daglige arbejde
- Personcentreret omsorg og Low arousal er udgangspunkt for al pleje og omsorg,
ud fra det overordnede mål at beboerne oplever selvbestemmelse og velbefindende i dagligdagen
- Indbyrdes tillid, respekt og ærlig kommunikation fordi vi tror på, at det er grundlaget for trivsel og godt samarbejde
- En ”vi løfter i flok” tilgang til hverdagen, og det forventes at alle hjælper alle
Det kan vi tilbyde
- Fælles introduktionsforløb for alle nyansatte i Sundhed og Omsorg
- Lokal introduktionsforløb på Hyrdevænget
- En personlig kontaktperson som vil hjælpe dig med at falde godt til i huset
- Undervisning i demens
- Gode muligheder for faglig udvikling i form af uddannelse, kurser og temadage
- En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel
- Personalegoder og rabataftaler med mange butikker
- En lønpakke der afspejler dine personlige kompetencer indenfor
Demensområdet
- Supervision i personalegruppen
Dagvagter arbejder hver 3. weekend.
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer/ugl. men aftales individuelt
Har du spørgsmål, eller vil du komme forbi inden du søger, så kontakt leder Shannet Jakobsen på shannet.jakobsen@egekom.dk på tlf. 7259 7512 eller arbejdsmiljørepræsentant Christina Elsner på christina.sauerberg@egekom.dk
Ansøgningsfrist: 17.maj kl.20. Samtaler afholdes tirsdag d.19.maj
Tiltrædelse efter aftale. er udgangspunkt for al pleje og omsorg,
ud fra det overordnede mål at beboerne oplever selvbestemmelse og velbefindende i dagligdagen
- Indbyrdes tillid, respekt og ærlig kommunikation fordi vi tror på, at det er grundlaget for trivsel og godt samarbejde
- En ”vi løfter i flok” tilgang til hverdagen, og det forventes at alle hjælper alle
Det kan vi tilbyde
- Fælles introduktionsforløb for alle nyansatte i Sundhed og Omsorg
- Lokal introduktionsforløb på Hyrdevænget
- En personlig kontaktperson som vil hjælpe dig med at falde godt til i huset
- Undervisning i demens
- Gode muligheder for faglig udvikling i form af uddannelse, kurser og temadage
- En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel
- Personalegoder og rabataftaler med mange butikker
- En lønpakke der afspejler dine personlige kompetencer indenfor
Demensområdet
- Supervision i personalegruppen
Dagvagter arbejder hver 3. weekend.
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer/ugl. men aftales individuelt
Har du spørgsmål, eller vil du komme forbi inden du søger, så kontakt leder Shannet Jakobsen på shannet.jakobsen@egekom.dk på tlf. 7259 7512 eller arbejdsmiljørepræsentant Christina Elsner på christina.sauerberg@egekom.dk
Ansøgningsfrist: 17.maj kl.20. Samtaler afholdes tirsdag d.19.maj
Tiltrædelse efter aftale.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
