Psykolog søges til PPR Egedal
– kom med på holdet, hvis du brænder for at gøre PPR til de voksnes vigtigste medspiller?
Tror du på, at børns virkelyst, begejstring, udvikling og motivation skabes i de fællesskaber, de indgår i? Og ved du, at vi kun kan løfte den opgave, hvis vi gør det sammen? Så er det dig, vi mangler på holdet her hos os i PPR-Egedal.
I Egedal Kommune arbejder vi med stærke fællesskaber gennem stærke læringsmiljøer. Vores kerneopgave er at indgå som ligeværdige samarbejdspartnere med de øvrige professionelle og de voksne tæt på barnet, så vi sammen kan udvikle fællesskaber, hvor alle børn og unge oplever tilhør gennem aktiv deltagelse – både fagligt og socialt.
Vi søger dig, der med nysgerrighed undersøger de relationelle og kontekstuelle faktorer, vi som professionelle kan påvirke. Du trives i samspillet med andre fagligheder og ved, at de mest bæredygtige løsninger opstår, når vi skaber dem i fællesskab.
Hvem er vi – og hvad vil vi sammen med dig?
Hos os bliver du en del af et hold, hvor vi arbejder ud fra princippet “Fælles om opgaven”. Det betyder, at vi har skruet ned for hierarkierne og op for nysgerrigheden på hinandens fagligheder og perspektiver. Du vil derfor blive en del af et fagligt fællesskab, hvor vi undersøger forskellige tilgange, interventioner og forståelser – sammen og i samspil.
Vi er optagede af, hvad vi sammen kan justere i rammer, relationer og læringsmiljøer, så flere børn inviteres med i fangelegen i pausen, har lyst til at træde ind i rollen som købmand i matematik – og som griner med en ven i dansk.
Det arbejde står du naturligvis ikke med alene. Du bliver en del af flere faglige fællesskaber. I praksis arbejder vi på tværs:
- af fagligheder, afdelinger og matrikler
- af kommuner, sektorer og organisatoriske rammer
- af hjem, skole og dagtilbud
Det gør vi, for at skabe sammenhængende løsninger og bæredygtige sammenhænge, der styrker børn og unges deltagelse i fællesskaber.
Hvad tilbyder vi?
- Vi er optaget af, at du lander godt. Derfor får du en mentor de første 3–5 måneder, som kender huset og rutinerne. Herudover prioriterer vi din faglige udvikling højt, hvorfor du tilbydes både intern og ekstern supervision (som del af praksisuddannelsen til kliniks psykolog). Vi holder desuden fast i vores eksterne mentaliseringsbaserede supervision. Og ja, så har vi selvfølgelig frugtordning, lækker kommunekaffe og en god udsigt fra vores kontorplads.
- Vi er optaget af at skabe fleksible og bæredygtige rammer for dig: Vi stoler på, at du selv kan planlægge din dag. Har du brug for at skrive hjemme eller hente tidligt? Så gør du det.
- Vi er optaget af at forblive et hold med sammenhold: Vi er mere end bare kolleger. Vi dyrker fællesskabet – uanset om det er i vores strikkeklub, gennem vores årlige skridttællerkonkurrence eller bare over en uformel snak i køkkenet
Hvem er du?
Du er uddannet cand.psych. Du kan se dig selv i en rolle, hvor din psykologfaglighed skaber bevægelse i pædagogiske og didaktiske praksisfællesskaber – tæt på hverdagen i dagtilbud og skole. Du trives med at lytte, observere, nuancere og udfordre eksisterende logikker med respekt for fagligheden – og altid med barnets ret til deltagelse for øje.
Det praktiske:
Vi er 35 engagerede kolleger, der glæder os til at møde dig til fælles frokost på rådhuset lige ved Egedal Station. Stillingen er på 37 timer med opstart 1. august 2026.
Vil du med på holdet?
Ring til teamleder Camilla Wegersleff Jensen (2311 2028) eller TR Katrine Schrøder (7259 6546) og hør, hvordan vi omsætter inklusionsteori til virkelighed.
Ansøgningsfrist: Søndag den 24. maj 2026. Vi glæder os til at læse din ansøgning!
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk