Sæt farver på din ledelse og hverdag - Regnbuen søger en leder med god smag.
-Har du høje ambitioner for børns og medarbejderes trivsel, og er du en tydelig og nærværende leder? -så er du måske vores nye daglige leder.
Du vil få en medarbejdergruppe som:
Hver dag ønsker at udvikle pædagogik og skabe det bedste børneliv for alle børn i Regnbuen. En medarbejdergruppe som sammen skaber et dejligt arbejdsmiljø og som glæder sig til at møde dig. Vi er en god blanding af erfarne pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere, som har været ansat længere eller kortere tid. Det giver et godt miks af tradition og nytænkning, som vi glæder os til at bygge videre på, sammen med dig. Vi vægter relations arbejdet højt, vi insisterer på at fastholde børneperspektivet i hverdagen og justerer praksis efter det enkelte barn. Udover at vi arbejder med ICDP og stærke børnefællesskaber, er vi er godt i gang med at implementere NPRP i hele Kommunen- Det er en forudsætning at du har kendskab til det, så du kan understøtte processen i Regnbuen godt.
Regnbuen er:
En levende og delvis nybygget institution med skønne børn og familier, en engageret personalegruppe og nogle virkelig gode fysiske rammer, som indbyder til pædagogisk nytænkning og kreativitet.
Vi har nogle fantastiske udearealer til rådighed. Vores legeplads bliver flittigt brugt og vi er optagede af læringsmiljøer, der kan justeres i forhold til børnene. Vi er et stort hus med fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.
Vi ønsker at du:
Som vores nye leder skal være uddannet pædagog og meget gerne have ledererfaring. Du behøver ikke have en diplomuddannelse i ledelse, men du skal have lyst til at tage uddannelsen på sigt. Vi leder efter dig, som
- Vil gå foran og ved siden af med respekt for Regnbuens grundlag.
- Er anerkendende, inddragende og udviklingsparat -så regnbuen fortsætter den gode udvikling.
- Vil arbejde fokuseret med psykologisk tryghed til gavn for arbejdsmiljøet.
- Vil sikre stærke kommunikationsveje både til personale og forældre.
- Kan reflektere over egen og andres praksis, så den pædagogiske praksis styrkes hele tiden.
Du vil lande i et velfungerende ledersamarbejde.
Område Smørum består af 11 børnehuse, og du vil blive en del af et superengageret og velfungerende Lederteam i området. Vi sætter sparring, faglig udvikling og inspiration højt. Naturligvis har vi allerede gjort klar til at møde dig og du vil få en leder makker, som kan hjælpe dig godt i gang. I Egedal er vi et stort samlet dagtilbud og du vil derfor også blive en del af et stærkt lederfællesskab på tværs af alle områderne i Egedal.
Ansøgningsfrist er d.20. Maj
1. samtalerunde forventes afholdt 27. maj. For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der være en test mellem de to samtaler.
Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst og efter princippet om Ny løn. Vi indhenter børne- og straffeattest.
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til konstitueret daglig leder i Regnbuen, Mette Meinertz, 7259 6297 eller områdeleder i Smørum Charlotte Weber, 7259 9471.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
