Social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Damgårdsparken – et sted med faglighed, tillid og hjerte
Har du lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, tillid, nærvær og arbejdsglæde går hånd i hånd?
Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent til vores aftenvagtsteam. Så har du lyst til at være en del af et hus, hvor vi også om aftenen arbejder for at skabe et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere. Så er det måske dig, vi leder efter.
Lidt om os
Damgårdsparken er det ældste af kommunens fire plejecentre, men vi er bestemt ikke gammeldags. Vi er stolte af den kultur, vi har skabt sammen – en kultur præget af stabilitet, høj faglighed, tillid, humor og nærvær.
Damgårdsparken er kommunes største uddannelsessted og derfor er elever og studerende en stor del af hverdagen - i perioder er de også på aftenvagt og derfor er det væsentligt, at du også ser værdi i at lære fra dig og være rollemodel.
Som aftenvagt hos os
Aftenvagten er en vigtig del af beboernes hverdag. Det er her dagen rundes af, og der skabes ro, tryghed og gode overgange til natten.
Du skal kunne se det hele menneske og være med til at skabe en aften, hvor beboerne oplever nærvær, værdighed og livsglæde.
Som assistent arbejder du i plejen sammen med din makker i egen afdeling, mens du er medicinansvarlig og har sygeplejefagligt ansvar for opgaver der opstår i hele huset. I er 6 på aftenvagt til at varetage plejen af vores 41 skønne beboere. Vi er et somatisk plejecenter og har derfor et bredt sygeplejefagligt spænd, med mange forskellige opgaver bl.a. PEG-sonde, medicinske pumper og blære katetre.
Vi søger dig, som:
- er uddannet social- og sundhedsassistent
- brænder for arbejdet med ældre mennesker
- møder beboerne med respekt, nærvær og varme
- kan arbejde selvstændigt og tage fagligt ansvar
- har blik for den enkelte beboers behov, ønsker og livshistorie
- bidrager positivt til fællesskabet og arbejdsmiljøet i hele huset
- har lyst til at udvikle dig fagligt og lære sammen med dine kolleger
- kan se værdien i frihed under ansvar
- har humor og lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor vi også har det godt sammen
Vi er en ledelse, der ønsker at være nærværende, til stede og med højt til loftet.
Og vigtigst af alt: Vi passer i fællesskab på den kultur, vi har skabt sammen.
Måske er det dig, vi mangler?
Hvis du kan genkende dig selv i vores værdier og har lyst til at blive en del af Damgårdsparken, så vil vi meget gerne høre fra dig.
Arbejdstid: Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er en fleksibel arbejdsplads og andet timeantal kan aftales. De fleste af dine kollegaer har valgt at arbejde 5:2, med weekendvagt hver 2. weekend.
Løn: Efter gældende overenskomst og jf. principperne for Ny løn
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte gruppeleder Helle Solhof-Nielsen på telefon 2132 3690 eller gruppeleder Camilla Kamp på telefon 7259 7581.
Ansøgningsfrist: 20. september 2026.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt og senest den 1. november 2026.
Samtaler: forventes afholdt løbende.
Vi glæder os til at møde dig og fortælle mere om jobbet og vores dejlige hus.
Uddannelsespapirer vedhæftes ansøgning.
Ved ansættelse i denne stilling forudsætter Egedal Kommune, at du er indstillet på at indhente og aflevere en straffeattest, hvis det bliver dig som får tilbudt stillingen.
Ønsker du mere information om Egedal Kommune kan du søge denne på kommunens hjemmeside www.egedalkommune.dk.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
