Socialrådgiver/socialformidler til Egedal Jobcenters aktivitetsparate borgere og uddannelsesparate unge
Vil du være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats – hvor én medarbejder følger borgeren hele vejen?
Brænder du for at arbejde med mennesker, som har brug for støtte, struktur og motivation for at komme tættere på job eller uddannelse? Har du blik for både borgerens ressourcer og arbejdsmarkedets muligheder – og motiveres du af at skabe sammenhæng i indsatsen? Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en jobkonsulent, der varetager både myndighedsarbejdet, mentoropgaven og den virksomhedsrettede indsats for aktivitetsparate borgere over og under 30 år samt uddannelsesparate unge. Stillingen bliver ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået nye opgaver i centret.
En rolle i udvikling
Vi står foran en reform, der forandrer beskæftigelsesområdet markant. Det betyder, at vi både skal holde fast i det, der virker og turde udvikle nyt. Hos os bliver du en del af en indsats, der er i bevægelse, og hvor vi sammen gentænker, hvordan vi bedst skaber motivation og progression hos den enkelte borger.
I Egedal arbejder vi målrettet på at minimere sagsbehandlerskift og skabe én samlet kontaktperson for borgeren. Vi tror på, at kontinuitet og relation skaber bedre resultater. Derfor bevæger vi os i en retning, hvor medarbejderen kan varetage alle elementer af indsatsen – fra myndighedsopgaven til virksomhedsrettet indsats og mentorstøtte. Du skal derfor se dig selv som en væsentlig del af løsningen i samarbejdet med den enkelte borger. Det er desuden vigtigt at bemærke, at vi i Egedal kommune arbejder med den ressourceorienterede samtale som en del af vores metodiske fundament.
Vi står midt i en spændende forandringsproces, hvor vi gentænker opgaver og metoder. Derfor får du en fleksibel stilling, der tilpasses løbende, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Afholde visitationssamtaler og sikre en god start på borgerens forløb
- Varetage myndighedsarbejdet og sikre en helhedsorienteret indsats
- Støtte og motivere borgere i at tage næste skridt mod job, uddannelse eller udvikling
- Arbejde med realistiske jobmål, strategiske delmål og lønnede timer som aktive virkemidler
- Etablere og vedligeholde kontakt til virksomheder og skabe konkrete beskæftigelsesmuligheder
- Følge op på indsatser og fungere som mentor for borgere, der har behov for tæt støtte
- Sikre kontinuitet og fremdrift i borgerens forløb gennem et sammenhængende arbejde
- Dokumentere forløb og udvikling med fokus på kvalitet og progression
- Bidrage til at udvikle nye arbejdsformer og metoder i lyset af den kommende reform
Vi forventer, at du:
- Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant uddannelse og erfaring
- Har erfaring med borgere med komplekse problemstillinger og evner at skabe tillidsfulde relationer
- Kan se dig selv i en rolle, hvor du både er myndighedsperson, virksomhedskonsulent og mentor
- Har kendskab til arbejdsmarkedet og lyst til at arbejde virksomhedsrettet
- Trives med at have overblik og ansvar for hele borgerens forløb
- Arbejder ressourceorienteret, motiverende og målrettet
- Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samarbejdsorienteret
- Har gode kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
- Har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med Fasit
Vi kan tilbyde:
- Et spændende og udviklende job, hvor du følger borgeren hele vejen og ser effekten af din indsats
- En arbejdsplads med engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt fællesskab
- Sparring og opbakning fra både ledelse og kolleger
- En kultur med plads til faglighed, humor og forskellighed
- Gode muligheder for at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Stillingen er forankret i afdelingen Job og Ressourcer, som er placeret i Center for Kultur, fritid og arbejdsmarked. Vi er 17 dedikerede medarbejdere – jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter og mentorer, der arbejder tæt sammen om at skabe udvikling og resultater for borgerne.
Vil du være med?
Send din ansøgning og dit CV senest den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. november 2025 på Egedal rådhus.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Jonas Dall på tlf. 2180 5089, eller Fagkoordinator Lotte Svilling på tlf. 2028 1934
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
