Har du en passion for at gøre en forskel og en stærk baggrund inden for pædagogik eller socialt arbejde? Har du lyst til at tage ansvar, lede og samarbejde med et fagligt stærkt og engageret team af medarbejdere, der arbejder for at fremme udsatte voksnes færdigheder, så de bedst muligt kan klare egen hverdag? Så er det dig, vi leder efter. 

Om stillingen: I Socialpsykiatri og Handicap leverer vi §§ 85 og 82 b støtte, gruppeforløb og § 99 forløb til borgere med forskellige former for funktionsnedsættelser. Derudover har vi også et internt rusmiddelteam, der leverer rusmiddelindsatser til Egedal Kommunes borgere. 

Vi står midt i en forandringsproces, hvor vi netop har omorganiseret og fusioneret flere enheder. Sammen med din teamlederkollega vil du skulle implementere duoledelse og dele ansvaret for ledelsen af ca. 40 medarbejdere. Som vores nye teamleder vil du blive en del af et dedikeret lederteam i Social og Handicap, hvor vi alle brænder for at skabe positive forandringer for både medarbejdere og borgere. Vi ved, at ressourcerne kan være knappe, men vi ser det som en mulighed for at tænke kreativt og finde innovative løsninger. Vi ønsker at styrke samarbejdet på tværs af afdelinger og bringe vores ekspertise endnu tættere på borgerne. Hos os vil du få mulighed for at forme fremtidens socialpsykiatri og gøre en reel forskel. 

Dine nøgleopgaver: 

Ledelse: Du vil sammen med din lederkollega stå i spidsen for to dedikerede teams, hvor du skal understøtte og sammen med medarbejderne udvikle den faglige praksis. Sammen skal I træffe beslutninger, fordele opgaver, lede medarbejderne og sikre en tryg og inkluderende arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus. 

Drift og økonomi: Du vil sammen med din teamlederkollega være ansvarlig for effektiv ressourcestyring og budgetoverholdelse, herunder planlægning og prioritering af ressourcer for at sikre den bedst mulige indsats for borgerne. Du vil også arbejde med optimering af processer og sikre, at driften kører smidigt og i overensstemmelse med kommunens strategier og målsætninger. 

Udvikling: Du skal være med til at drive udviklingen af vores tilbud inden for socialpsykiatri, handicap og rusmiddelområdet. Dette indebærer at identificere behov for nye initiativer, udvikle innovative løsninger og sikre, at eksisterende tilbud kontinuerligt tilpasses borgernes behov og den nyeste viden på området. 

Samarbejde: Du vil spille en central rolle i at styrke samarbejdet både internt i kommunen og eksternt med relevante aktører såsom regionen, politiet, pårørende og frivillige organisationer. Du skal kunne bygge bro mellem forskellige interessenter og sikre, at vores indsatser koordineres og sammentænkes på tværs af fagområder for at opnå de bedste resultater for vores borgere. 

Vi søger dig, som: 

• Ikke altid kender svaret på forhånd, men har modet til at tage chancer og udvikle sammen med lederkollegerne, medarbejderne og borgerne. 
• Har ledelseserfaring og en stærk faglig viden inden for psykiatri, handicap og/eller rusmiddelområdet. 
• Evner at oversætte strategi til meningsfuld praksis for medarbejdere. 

Ansøgning: Send dit CV og en kort motiveret ansøgning inden søndag d. 17. august 2025 kl. 23.59. Vi holder 1. samtaler d. 19. august 2025 og 2. samtaler d. 26. august. Der vil være testforløb mellem de to samtaler. 

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt afdelingschef Mischa Andersson på tlf. 2343 2847 i uge 29 og 30 eller teamleder Lea Steinecke Andreasen på tlf. 2125 7059 i uge 32 og 33.