To selvudviklingsorienterede pædagoger til Børnehuset Stangkær.
Vi søger to sprudlende, autentiske og faglige pædagoger på 37 timer om uge, pr. 1. marts eller snarest derefter.
Om du er ny uddannet eller har nogle års erfaring vil vi meget gerne have dig med i vores fællesskab, hvor vi sammen tager os kærligt af vores børn.
Den en stilling er i vuggestueafdelingen, og den anden er i børnehaveafdelingen.
Stangkær har to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper som arbejder med åbne døre mellem stuerne i de to afdelinger, og vi har et rigtigt godt samarbejde.
Vi er et hus, hvor børn og medarbejders trivsel, udvikling og læring er altafgørende. Vores udgangspunkt er altid ” Hvad er det bedste for barnet”.
Vi vil gerne have pædagoger, som vil sparre med kollegaerne. Vores samarbejdsklima er præget af stor tillid, ærlighed, åbenhed og tryghed, personalet imellem.
Vi er en uddannelsesinstitution, som betyder at vi får PAU studerende.
Hos os er det en vigtig forudsætning at kunne arbejde med inklusion og børns legefællesskaber. Vi arbejder med anerkendende pædagogik og bestræber os på, at være så autentiske som muligt.
Vi har integreret Mary fondens ”fri for mobberi projekt” i vores hverdag.
Vi forventer at du kan arbejde inkluderende, og er didaktisk orienteret. Du skal kunne reflektere over din egen praksis og have humor.
Vi er et hus, hvor vi voksne er bevidste om, hvorvidt og hvornår vi skal gå foran – ved siden af - eller bag ved barnet.
Du skal hurtigt få et naturligt overblik over hele afdelingen, og ikke kun over egen stue eller gruppe.
Vi arbejder meget med børnenes relationer og vægter udeliv meget højt, så det vil være en fordel hvis du også prioriterer dette højt.
Kommunen har områdeledelse og Stangkær er en del af område Smørum, som består af 11 institutioner beliggende i Smørum og Ledøje.
På et overordnet plan arbejder vi med faglige strategier, sammenhænge og visioner, samtidig med at der er plads til hver enkelt institutions særkende.
Hvis du vil vide mere, så kan du kontakte daglig leder Peter Kern på tlf. 72 59 95 51
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest. Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist d. 26. januar 2025
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
