To teamledere til Børnemyndighedsområdet i Egedal Kommune
Vil du stå i spidsen for stærke faglige fællesskaber og gøre en forskel for børn, unge og familier?
Social og handicap, Egedal Kommune søger to teamledere, der sammen med afdelingslederen og resten af ledergruppen vil være med til at sikre høj kvalitet, trivsel og udvikling på børne- og ungeområdet.
Vi søger:
- En teamleder til Skolebørnsteamet
- En teamleder til Ungeteamet
Begge teamledere får ansvaret for den daglige ledelse af fagligt stærke myndighedsrådgivere og bliver centrale aktører i den fortsatte udvikling af området med afsæt i barnets lov, tidlige indsatser og stærke samarbejder omkring børn, unge og familier.
Om os
Børnemyndighedsområdet er en del af Social & Handicap i Egedal Kommune. Vi arbejder ud fra en fælles ambition om, at alle børn og unge skal have mulighed for at trives, udvikle sig og indgå i meningsfulde fællesskaber.
Vi er optagede af at skabe løsninger tæt på barnet, den unge og familien, og vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem inddragelse, tværfagligt samarbejde og høj socialfaglig kvalitet.
Som teamleder bliver du en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi samarbejder tæt om drift, udvikling og strategiske indsatser på tværs af området.
Din rolle som teamleder
Du får ansvaret for ledelsen af dit team med fokus på faglig kvalitet, medarbejdertrivsel og gode resultater for børn, unge og familier.
Dine opgaver omfatter:
- Personaleledelse og medarbejderudvikling.
- Faglig ledelse og sparring i komplekse sager.
- Sikring af høj kvalitet og lovmedholdelighed efter barnets lov.
- Opfølgning på faglige mål, resultater og sagsflow.
- Understøttelse af en stærk lærings- og feedbackkultur.
- Bidrag til økonomisk styring og ressourceanvendelse.
- Udvikling af samarbejdet med skoler, dagtilbud, PPR, udførerområder, sundhedsområdet og øvrige samarbejdspartnere.
- Aktiv deltagelse i afdelingens ledergruppe.
Vi søger ledere, som
- Har en relevant socialfaglig uddannelse.
- Har solid erfaring fra myndighedsområdet på børn og unge.
- Har ledelseserfaring eller tydelige ledelseskompetencer og lyst til at påtage sig personaleansvar.
- Kan skabe retning og følgeskab gennem dialog, tydelighed og tillid.
- Formår at balancere drift, kvalitet og udvikling.
- Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe engagement hos medarbejdere og samarbejdspartnere.
- Trives i en politisk styret organisation og har blik for sammenhængen mellem faglighed, økonomi og organisation.
Vi tilbyder
- To spændende lederstillinger med stor indflydelse på udviklingen af området.
- Dygtige og engagerede medarbejdere.
- Et stærkt fagligt miljø med høj ambition på børn og unges vegne.
- Et tæt ledelsesfællesskab med kollegial sparring.
- Mulighed for lederudvikling og kompetenceudvikling.
- En arbejdsplads præget af tillid, samarbejde og ordentlighed.
Særligt for de to team
Teamleder for Skolebørnsteamet:
Du bliver leder for rådgivere, der arbejder med børn i skolealderen og deres familier. Her er fokus blandt andet på tidlige og forebyggende indsatser, skolefravær, trivsel og stærke samarbejder med skoler og almenområdet.
Som leder i Skolebørnsteamet får du desuden ansvar for kommunens familieplejeområde.
Teamleder for Ungeteamet
Du bliver leder for rådgivere, der arbejder med unge på vej mod selvstændighed og voksenlivet. Her er fokus blandt andet på overgangene til voksenområdet, uddannelse og beskæftigelse, efterværn samt inddragelse af den unge i eget liv og egne mål.
Som leder for Ungeteamet får du desuden ansvar for ”Indgangen”, som er afdelingens enhed for underretninger, screeninger, råd- og vejledning mm.
Praktiske oplysninger
Ansættelsessted: Social & Handicap - Børn og Unge, Egedal Rådhus
Ansøgningsfrist: 28. august 2026
1. samtale: 4. september 2026
2. samtale: 10. september 2026
Tiltrædelse: 1. november 2026
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Ann Dorte Ahrenskjær på 2127 8627.
Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for børn og unge i Egedal Kommune?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Sammen skaber vi stærke fællesskaber og bæredygtige løsninger for børn, unge og familier.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk