Udekørende SSH til aftenvagt 2/5
Nyt år, nye udfordringer…Egedalgruppen har vokseværk, og vi savner nye SSH-kollegaer til vores dejlige aftenvagt.
Vores borgere mangler lige netop dig og dine kompetencer til at være med til at skabe relationer og en hverdag hvor medbestemmelse og værdighed er vores grundstene.
I Egedalgruppen er vi 60 skønne, humoristiske, fagligt dygtige medarbejdere, der leverer hjælp dag, aften og nat til ca. 200 borgere. I dagvagten arbejder vi i tre teams, som består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Derudover har vi vores egen sygeplejefaglige koordinator og rehabiliteringskonsulent ansat, og vi er et engageret uddannelsessted for sygeplejestuderende.
Den 1 april 2024 lavede vi om i vores organisering, så sygeplejerskerne nu er en integreret del af hjemmeplejegrupperne i Egedal Kommune. Dette tiltag er gjort for at styrke det tværfaglige borgerforløb. Det betyder konkret, at Egedalgruppen har deres egne sygeplejersker i dag- og nattevagten. Aftensygeplejerskerne er tilknyttet et tværfagligt team, og er i et tæt samarbejde med hjemme-/sygeplejegrupperne om aftenen.
Vi arbejder med helhedspleje, hvor du ud over den personlige pleje også vil kunne få visse delegerede sygeplejeopgaver efter kyndig oplæring og bistand af vores SSA eller Sygeplejerske. Din daglige dokumentation foregår på en personlig Ipad.
Som aftenvagt deltager man i de ugentlige borgerkonferencer i vores tre faste dagvagtteams. Her er der mulighed for at sætte borgere på til en drøftelse og komme med faglige inputs.
Vi sætter en stor ære i at samarbejde med borgerne om at skabe den bedst mulige hverdag. Vi har altid fokus på rehabilitering samt et godt tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Du vil blive kontaktperson for nogle borger, hvilket forudsætter at du er mødestabil, så du hele tiden kan følge op og handle på dagligdagens udfordringer hos borgerne. Passer denne beskrivelse på dig, er du nyuddannet eller erfaren så kan vi tilbyde dig en meningsfuld og udfordrende arbejdsplads, hvor du både får brug for hjertet og hjernen.
Vi tilbyder:
- En dag med fælles introduktion med fokus på bl.a medicin, hygiejne og dokumentation
- Lokal introduktionsforløb – dit introduktionsprogram sendes til dig på forhånd
- En kollega bliver din personlige kontaktperson og vil hjælpe dig bedst muligt
- Undervisning i ”Personcentreret omsorg og demenstyper”
- Obligatorisk undervisning i SIM-lab, hvor du ”behandler” dukke Anna.
- Mulighed for faglig udvikling via deltagelse i kurser og temadage
- Indflydelse på egen vagtplan
- To ledere der bestræber sig på at være nærværende og lyttende.
- Personalegoder og rabataftaler med mange butikker
- Ipad til den daglige køreliste og dokumentation.
Yderligere oplysninger
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, arbejdstiden er 1530-2330 og vi arbejder i rul på 5/2.
Har du spørgsmål, eller vil du komme forbi inden du søger, så kontakt Leder af Hjemmeplejen Egedalgruppen Lene Bertelsen på tlf. 72597503
Ansøgningsfrist 20 februar 2025 – samtaler vil blive afholdt løbende.
Tiltrædelse snarest muligt eller senest pr. 1 april 2025.
Uddannelsespapirer vedhæftes ansøgning.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
