Udviklingskonsulent med stærk økonomi- og dataforståelse til beskæftigelsesområdet (AC-stilling)
Vil du arbejde i krydsfeltet mellem økonomi, data og strategi – og have et selvstændigt ansvar for at sikre solid økonomisk styring og gennemsigtighed i et komplekst beskæftigelsesområde?
I Egedal Kommune søger vi en analytisk stærk udviklingskonsulent, der motiveres af at omsætte tal, økonomiske mekanismer og reformkrav til brugbar ledelsesinformation og strategisk retning. Stillingen er for dig, der både kan fordybe dig i budgetter og løfte blikket mod de politiske og faglige prioriteringer. Du kommer tæt på beslutningsprocesserne og får reel mulighed for at præge retningen.
En central rolle i et komplekst beskæftigelsesområde
Beskæftigelsesområdet er økonomisk omfattende og præget af komplekse statslige refusionsregler, konjunkturudsving og politiske prioriteringer. Samtidig står vi midt i implementeringen af Beskæftigelsesreformen, som stiller krav til både styring, prioritering og udvikling af indsatserne.
Du får et selvstændigt ansvar for at:
- Følge og analysere budgetudviklingen på beskæftigelsesområdet i tæt dialog med kommunens økonomiafdeling
- Skabe sammenhæng mellem indsats, resultater og økonomi – og tydeliggøre konsekvenser og handlemuligheder
- Omsætte komplekse data og økonomiske sammenhænge til klar og handlingsorienteret ledelsesinformation
- Understøtte centerledelsen og områdets ledere med kvalificeret sparring om styring og prioritering
- Bidrage til implementeringen af Beskæftigelsesreformen med fokus på de økonomiske og styringsmæssige implikationer
- Koordinering af revionsopgaver på beskæftigelsesområdet
- Udarbejde politiske sagsfremstillinger og beslutningsoplæg af høj kvalitet
Indgå i tværgående stabsopgaver og samarbejder på tværs af organisationen
Du bliver en del af staben i Kultur, fritid og arbejdsmarked og indgår i et mindre, fagligt stærkt team med direkte reference til centerchefen. Selvom beskæftigelsesområdet er dit primære fokus, vil du også bidrage med økonomi- og dataunderstøttelse på kultur- og fritidsområdet.
Vi søger en skarp og ansvarstagende profil
Vi søger en fagligt stærk profil, der trives med ansvar og kompleksitet.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har erfaring med økonomistyring – gerne fra en kommunal eller politisk ledet organisation
- Har forståelse for – eller lyst til at sætte dig ind i – beskæftigelsesområdets økonomiske logikker
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
Trives i dialogen med ledere, fagprofessionelle og økonomimedarbejdere - Har stærke skriftlige kompetencer og kan udarbejde beslutningsoplæg på højt niveau
- Har en struktureret og analytisk tilgang til opgaveløsning
Du har formentlig en samfundsvidenskabelig uddannelse, fx cand.scient.pol., cand.oecon. eller tilsvarende.
En arbejdsplads med faglighed og fleksibilitet
Egedal Kommune er en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd, og vi tilstræber at skabe en arbejdsplads, der rummer det hele menneske. Det kalder vi den fleksible arbejdsplads – fordi vi tror på, at medarbejdere, der oplever sammenhæng i hverdagen, skaber de bedste resultater for kommunens borgere. Konkret tilbyder vi:
- Et uformelt og professionelt arbejdsmiljø med høj grad af tillid
- Lyse, moderne kontorer på Egedal Rådhus – tæt på Egedal Station med nem adgang fra både København og Roskilde
- Mulighed for hjemmearbejde om fredagen
- Frugtordning og god kantineordning
- En mindre kommune, hvor du reelt kan sætte dit præg og mærke din indflydelse
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en AC-stilling. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er fredag den 10. april 2026.
1. samtale afholdes fredag den 17. april 2026
2. samtale afholdes onsdag den 22. april 2026
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Martin Koch Pedersen på telefon 72 59 71 97.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
