Underviser til Læseenheden
Brænder du for undervisning af elever med ordblindhed? Vil du være med til at bygge bro mellem systematisk ordblindeundervisning og inklusion i almenskolen? Er du klar til at samarbejde med specialiserede kollegaer? Vil du være med i udviklingen af kommunens Læseenhed?
Vi søger en engageret og dygtig lærer, der brænder for at arbejde med elever med ordblindhed. Du har kompetencer til at tilrettelægge og udføre solid skriftsprogsundervisning og undervisning i læse- og skriveteknologier.
Du er åben, fleksibel, positiv og samarbejdsorienteret i alle professionelle forhold og har faglig viden inden for didaktisk tilrettelæggelse af ordblindeundervisning, som vil udgøre hovedparten af arbejdsfunktionen.
Arbejdsopgaver for stillingen:
- I den fælles tilrettelæggelse af en systematisk ordblindeundervisning kan du navigere i at arbejde ud fra afstemte evidensbaserede metoder og samtidig selvstændigt tilrettelægge en differentieret ordblindeundervisning.
- Undervisning af elever på mindre hold og i afgrænsede perioder.
- Tæt samarbejde med og individuel vejledning af elev, lærere og forældre om elevens skriftsproglige udvikling, trivsel og læring i alle fag.
- Planlægning og afholdelse af forældre- og lærerworkshops.
- Understøttelse af skolernes tiltag for elever med ordblindhed.
- Medansvar for implementering af kommunens Strategi for sproglig udvikling og skriftsprogskompetencer i samarbejde med kommunens læsevejledernetværk.
Kvalifikationer:
- Du er uddannet lærer og har relevant uddannelsesmæssig og faglig baggrund, f.eks. PD-moduler indenfor læsevejleder- eller ordblindelæreruddannelsen.
- Du har erfaring med individuel testning, analyse og vurdering med henblik på målrettet ordblindeundervisning.
- Du har erfaring med undervisning i evidensbaserede ordlæsestrategier og LST samt udarbejdelse af individuelle handleplaner.
- Du kan arbejde selvstændigt og indgå i et tæt fagligt fællesskab.
- Du trives i en årsplan med mange skift.
- Du kan indgå i professionelle relationer med elever, forældre, ledelse og kolleger.
Om Læseenheden
Læseenheden er et fælles kommunalt tilbud til elever med ordblindhed i 4.-9. klasse. Vi er 3½ fuldtidsansatte, som understøtter Egedal Kommunes 10 folkeskoleafdelinger.
Den daglige undervisning forestås på Stengårdsskolen, og derudover indebærer stillingen besøg på alle kommunens skoler.
Vi tilbyder
- Tæt teamsamarbejde med faglig inspirerende sparring, videndeling og udvikling.
- En dynamisk arbejdsplads med høj faglighed og fokus på den enkelte elevs undervisning og skriftsprogsudvikling.
- En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver og høj grad af indflydelse på, hvordan opgaverne løses - i et tæt samarbejde og i overensstemmelse med det nære team og ledelse.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer.
I forbindelse med arbejdet i Læseenheden skal der påregnes transport til kommunens 10 skoleafdelinger.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Selene Maria Strube på telefon 61303824.
Tiltrædelse den 1. september 2025 eller snarest derefter.
Ansøgningsfristen er fredag den 25. juli 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 30. juli 2025 eller efter anden aftale.
Du vil til samtalen få udleveret en case, som vi vil have en faglig drøftelse ud fra.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
