Ungehuset Hampen: Brænder du for unges trivsel samt udvikling, og er du god til at skabe nære relationer?
Så er du måske vores ny kollega i Ungehuset Hampen. Vi søger nemlig en medarbejder til 5,75 timer fordelt på 2 ugentlige vagter i tidsrummet 18.30-21.30 (tirsdag og torsdag) til et ungehus med fart på aktiviteterne.
Ungehuset Hampen er et tilbud for Egedal kommunes unge i alderen 13 til 18 år, og ligger centralt placeret i Ølstykke. Hampen er et stort hus, som tilbyder mange forskellige aktiviteter, heriblandt musik i et fedt øvelokale, dans i studie, sport i vores sale, pool, bordtennis, gaming, madlavning samt en masse aktiviteter på vores store udeområde med b.la. klatretårn, trampoliner om bumper balls. Samtidig har vi selvfølgelig stor fokus på vores unges trivsel, udvikling og sociale velfærd, i rammer som bidrager til det inkluderende fællesskab.
Det er en fordel, hvis du har kompetencer inden for følgende områder:
▪ Sport f.eks. fodbold, håndbold eller noget helt tredje
▪ Udeliv (bål osv.)
Derudover forventer vi:
▪ At du er imødekommende, opsøgende og nysgerrig på de unge
▪ At du bidrager med en eller flere ugentlige aktiviteter
▪ At du er frisk på at gribe de unges idéer og interesser
▪ At du er god til at tage initiativ og er selvstændig
▪ At du værdsætter det gode kollegaskab og arbejdsmiljø
▪ At du er fleksibel og omstillingsparat
▪ At du har en robust pædagogisk tilgang til arbejdet med de unge
Du får:
▪ En alsidig personalegruppe som brænder for at arbejde med unge
▪ Et godt arbejdsmiljø med et stærkt sammenhold
▪ En arbejdsplads i konstant bevægelse og med højt til loftet
Ungehuset Hampen er en del af et større samarbejde med Ung Egedal, som bl.a. består af Ungehuset Smørum, Ungehuset Stenløse, fritidsklubberne, ungdomsklubberne og ungdomsskolen.
Ansøgningsfrist tirsdag d. 16. juni, 2026
Vi afholder samtaler tirsdag d. 23. juni, 2026
Vi ser gerne, at du har mulighed for at starte d. 1. august 2026 med første aftenvagt tirsdag d. 11. august.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk