Vær med til at forme fremtidens PPR i Egedal!
Vil du være med til at lede og udvikle en stærk PPR-enhed, der spiller en central rolle i børns trivsel, læring og udvikling? Er du en tydelig og nærværende leder med stort engagement i at styrke indsatserne omkring børn, unge og familier i Egedal? Så kan du være den teamleder, vi søger!
PPR i Egedal Kommune – fællesskab, faglighed og ledelse i fokus
Egedal Kommune har et fællesskabsorienteret syn på opgaveløsning, hvor fleksibilitet og samarbejde er nøgleord. Vores PPR-enhed består af engagerede logopæder, psykologer, vejledere og konsulenter, som arbejder tæt sammen med skoler og dagtilbud for at skabe de bedste rammer for børn og unge. Vi søger en teamleder med erfaring i PPR-arbejdet, som kan understøtte kerneopgaven og bidrage til den fortsatte udvikling af PPR i et kontekstorienteret perspektiv. Du skal have blik for den konsultative opgave og det solide tværfaglige samarbejde, som er fundamentet i vores tilgang.
PPR er forankret i Center for Dagtilbud og skole, og vi er en del af et udviklingsorienteret dagtilbudsområde og skolevæsen. Vi arbejder målrettet på at skabe verdens bedste hverdag for alle børn – og er i fuld gang med flere spændende projekter, der understøtter denne ambition.
Dine opgaver som teamleder
Vi ved at ingen kan alt, men vi leder efter dig der sætter retning, kommunikerer tydeligt og inspirerer dine medarbejdere. Du skaber motivation og tryghed, og arbejder for et godt arbejdsmiljø med høj faglighed. Du leder nærværende – ofte på afstand – da medarbejderne har deres daglige opgaveløsning ude i institutioner og skoler.
Du bliver en del af det tværfaglige samarbejde på skoler og i dagtilbud, og samarbejder løbende med kollegaer i Social og Handicap med fokus på tidlig indsats og inklusion i almene læringsmiljøer.
Du skal understøtte den faglige udvikling i teamet og sikre, at rådgivningen er i tråd med nyeste faglige standarder og praksis. Du omsætter strategiske mål til praksis og bidrager til at styrke det tværfaglige arbejdsfællesskab i PPR.
Vi tilbyder
Du får direkte personaleansvar for to kompetente teams: 8 logopæder, 1 sprogpædagog og 16 psykologer. Du refererer til Maria Mittag, PPR-chef, og bliver en del af et ambitiøst lederteam med skolechef, dagtilbudschef, leder af sundhedsplejen og tandplejen samt sekretariatsleder.
Du bliver en del af udviklingen og implementeringen af STIME – vores lettere behandlingstilbud – og skal bidrage til at understøtte den nye struktur i PPR.
Egedal Kommune er en fleksibel arbejdsplads med stor mulighed for at påvirke egen arbejdstid og opgaveløsning.
Vi ønsker os en leder med:
- Ledelseserfaring inden for pædagogisk psykologisk rådgivning eller lignende område
- Evne til at inspirere og fremme høj faglighed og godt arbejdsmiljø
- Erfaring med tværfagligt samarbejde og politisk styrede organisationer
- Kompetencer i strategisk udvikling og implementering
- Kendskab til lovgivning og praksis inden for almen- og specialområdet
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2025. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgning og proces
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 13. august 2025 kl 23.59. Vi forventer at afholde 1. samtale mandag d. 18. august 2025 og 2. samtale mandag d. 25. august 2025
Ansøgere der går videre fra vil mellem samtalerne skulle udfylde en DISC-personanalyse og deltage i en samtale med HR.
Vil du vide mere?
Kontakt Maria Mittag, PPR-chef, på tlf. 7259 8012 – eller mød Maria til en kop kaffe på rådhuset eller ude i byen. Du kan også kontakte skolechef Peter Brixen på tlf. 7259 8706.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
