Vi søger en engageret og kompetent faglig koordinator til vores team på Søvænge
Du vil spille en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet og trivsel blandt både beboere og medarbejdere. Du vil være dagligt til stede i teamene for at tilbyde faglig sparring. Aktuelt har vi særlig fokus på dokumentation i vores praksis. Derudover vil du bistå ledelsen med forskellige administrative opgaver og fungere som tovholder og koordinator i forbindelse med planlægning og deltagelse i fælles aktiviteter, både på og udenfor Søvænge.
Dine opgaver vil bl.a. indeholde:
- Daglig tilstedeværelse i teamene for at tilbyde faglig sparring og opnå kendskab til beboerne.
- Bistå ledelsen med forskellige administrative opgaver.
- Tovholder og koordinerende funktion i forbindelse med planlægning af fælles aktiviteter på og udenfor Søvænge samt deltagelse heri.
Vi tilbyder en alsidig arbejdsdag, der veksler mellem møder og sparring med ledelsen, kollegaer og beboere samt selvstændigt arbejde. Du kan forvente at arbejde ca. 2-3 lørdage og 4-5 fredage om året.
Vi forventer, at du som faglig koordinator:
- Er uddannet pædagog med viden om og erfaring med neuropædagogik/-psykologi.
- Har erfaring med udvikling af delmål og dokumentation.
- Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt.
- Kan arbejde selvstændigt, er handlingsorienteret og har et stort fagligt fokus.
- I praksis kan støtte, guide og motivere dine kollegaer i ny viden.
- Går i dialog med beboerne for at opnå et dybtgående kendskab til dem.
I opstartsperioden vil du få en grundig introduktion til Søvænge og dine daglige opgaver og ansvarsområder.
Vi indkalder løbende til samtaler; så skynd dig at skrive til os.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
Der indhentes straffeattest inden ansættelsen. Vi er en røgfri arbejdsplads.
Har du spørgsmål til stillingen er velkommen til at kontakte: Britt Christensen på 72 59 79 97
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
