Vi søger en socialrådgiver, der vil gøre en forskel for Egedal Kommunes yngste børn og deres familier
Er du klar til at arbejde et sted, hvor faglighed, fællesskab og meningsfuldhed går hånd i hånd? Bliver du motiveret af at skabe trygge og udviklende rammer for sårbare børn og deres familier? Så har vi en spændende mulighed til dig! Vi søger nemlig en barselsvikar – med mulighed for fastansættelse – i teamet Børn og Forebyggelse.
Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, der arbejder med børn i alderen 0-9 år og deres familier, primært inden for det sociale område og børn med funktionsnedsættelser i alderen 0-10 år og deres familier.
Om teamet og stillingen
Teamet Børn og Forebyggelse er et helt nyt team, der består af både forebyggelseskonsulenter og myndighedssocialrådgivere, som arbejder tæt sammen om at skabe helhedsorienterede og bæredygtige løsninger for børn og familier i udsatte positioner. Vi har fokus på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og relationel tilgang.
Vi er optagede af de socialfaglige vurderinger og har fokus på tæt opfølgning i indsatserne. Det betyder, at vi kommer tættere på vores børn og unge, og vi har fokus på at afholde gode børnesamtaler, hvor barnets perspektiv er centralt i beslutningsprocesserne.
Dine opgaver
Som socialrådgiver i vores team vil du få en central rolle i arbejdet med:
- Rådgivning, støtte og sagsbehandling – både forebyggende og i komplekse sager
- Nysgerrigt at oplyse og undersøge børns forhold
- Iværksætte og følge op på indsatser i tæt samarbejde med børn og familier
- At holde fokus på barnets perspektiv og inddrage børns familier og netværk
Du får en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, men aldrig alene – vi prioriterer faglig sparring og hjælpsomme kolleger højt.
Vi søger dig, som
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med erfaring fra myndighedsarbejdet på børneområdet - men nyuddannede er også meget velkomne
- Ser vores børn og familier som din vigtigste samarbejdspartner
- Er god til at bevare roen og holde fokus – også når tingene ændrer sig
- Har lyst til at arbejde helhedsorienteret og med fokus på ressourcer
- Kommunikerer klart og empatisk – både mundtligt og skriftligt
- Har lyst til at bidrage med din faglighed, nysgerrighed og gode humør
- Et stærkt kollegialt fællesskab med høj trivsel
Vi tilbyder
- Tæt ledelse og faglig sparring – supervision, fagmøder og refleksion
- Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejdsdag
- Et introprogram tilpasset dit erfaringsniveau
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- En arbejdsplads med højt til loftet og plads til både faglighed og humor
Og lidt ekstra
- Gode parkeringsforhold og S-tog lige til døren
- Et rådhus med liv – kunst, musik og små oplevelser i hverdagen
- Kantineordning
- Torsdagskage og fødselsdagskasse for dem, der har lyst
Vil du med på holdet?
Send din ansøgning senest den 21. september 2025 og bliv en del af en arbejdsplads, hvor du gør en forskel – hver dag.
Samtaler afholdes torsdag den 25. september 2025.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Katharina Vid på tlf. 2115 7050.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
