Vi søger et menneske med hjertet på rette sted – er det dig?
Hos os handler det ikke kun om jobtitler og rutiner. Det handler om mennesker. Små mennesker, der har brug for tryghed, omsorg og nærvær – og store mennesker, der brænder for at give dem netop det.
Vi leder efter dig, der:
- Har erfaring med at arbejde med børn – det er vigtigt for os.
- Ser hvert barn som unikt og møder dem med varme og respekt.
- Elsker at skabe rammer, hvor leg og læring går hånd i hånd.
- Har en naturlig evne til at lytte, forstå og være til stede.
- Gerne er uddannet pædagog – men vigtigst er, at du har hjertet med i alt, du gør.
Hos os arbejder vi ud fra Tea Thyrre Sørensens helhedsorienterede pædagogiske tilgang, som sætter barnet i centrum og ser hele mennesket. Du vil blive oplært i denne tilgang, så du kan blive en del af vores fælles pædagogiske fundament. Vi afholder løbende stuemøder og planlægningsmøder, for at sikre faglig refleksion, evaluering og dermed en høj kvalitet.
Stillingen er på 37 timer pr. uge, og du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores små mennesker og griner sammen. Du får mulighed for at præge hverdagen med dine idéer og din personlighed – og en arbejdsplads, hvor omsorg og kvalitet er i centrum, ikke kun for børnene, men også for dig.
Om os
Eventyrhuset er en del af Område Stenløse, som består af 12 institutioner under fælles områdeledelse. Vi arbejder med fælles strategier og visioner – men hver institution har sin egen unikke kultur. I Egedal Kommune siger vi: “Det handler om børn” – og det gennemsyrer vores hverdag.
Praktisk info
- Ansøgningsfrist: 6. februar 2026
- Samtaler: afholdes løbende i formiddagstimerne
- Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst
- Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest på alle nyansatte
- Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Har du spørgsmål?
Så kontakt daglig leder Jeanett Pastoft på tlf. 72 59 95 85 – vi glæder os til at høre fra dig!
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
