Vi søger ressourcepædagog!
Brænder du for at give alle børn deltagelsesmuligheder, og har du lyst til at arbejde med inkluderende læringsmiljøer på en udviklingsorienteret skole, hvor fokus på trivsel og læring helt naturligt er bærende.
Om dig:
- Uddannet pædagog og kan starte den 1. februar 2026 eller snarest derefter
- Engageret i at skabe en hverdag, der fremmer trivsel, læring og udvikling
- Har specialpædagogisk viden
- Kan danne stærke relationer
- Kan bidrage til spændende fællesskaber og aktiviteter
- Kan reflektere over praksis – både alene og sammen med kolleger - og omsætte tanker til handling
- Har humor
Om stillingen:
Din praksis vil både bestå af timer i SFO og skole på 0. - 3. årgang. I skolen arbejdes med enkelte elever samt små og større fællesskaber. Visionen er at skabe deltagelsesmuligheder for alle i tilknytning til det eksisterende årgangsfællesskab. Vi samarbejder om at give børnene de bedste rammer fra kl. 6.30 - 17.00. I SFO vil du være en del af fritidstilbuddet på lige fod med de øvrige pædagoger.
Om os
Maglehøj er en traditionsrig skole, der præsterer godt fagligt, og som har fokus på fællesskab og trivsel. Vi har blik for forskellighedens styrker og evner klasserumsledelse. Vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, ud fra hvad der giver mening for dem. Vi tager udgangspunkt i børneperspektivet.
På Maglehøj arbejder vi med afsæt i kerneopgaven, hvor vi stræber efter at danne selvstændige og demokratiske elever gennem selvindsigt og høj faglighed. Det gør vi ved at skabe trygge rammer med fællesskaber, hvor vi løfter i flok, og alle føler sig set og mødt.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere, eller har du lyst til at komme på besøg, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Møllmann på telefon 7259 8709 eller på mail: tina.mollmann@egekom.dk
Du kan læse mere om Maglehøj og Ølstykke Skole på https://oelstykkeskole.aula.dk/.
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning senest den 4. januar 2026. Vi afholder samtaler løbende.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
