�� Vil du være med til at løfte fagligheden i vores vuggestue – og kan du tage dialogen, der gør en forskel?
Vi søger en pædagog, der brænder for vuggestueliv, og som har både fagligheden og modet til at sætte retning sammen med os. Hos os er høj kvalitet i det pædagogiske arbejde ikke noget, der sker af sig selv – det kræver vilje, refleksion og samarbejde. Derfor søger vi dig, der vil bidrage, udfordre og udvikle – sammen med resten af det pædagogiske personale.
🌱 Om dig:
- Du har erfaring med vuggestuebørn og et stærkt blik for deres udviklingsbehov.
- Du arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og har indsigt i, hvordan læreplanstemaerne omsættes i praksis for de 0-3-årige.
- Du reflekterer over din og andres praksis, stiller spørgsmål og kan tage faglige dialoger med kolleger – også når det kræver mod.
- Du er en holdspiller og bidrager aktivt til et kollegialt fællesskab, hvor vi hele tiden skubber til vores faglighed – sammen og med respekt for hinanden.
💡 Vi tilbyder:
- Et børnehus med høje ambitioner og kolleger, der vil noget med deres pædagogik.
- Et stærkt fokus på faglig sparring og løbende refleksion i teamet.
- En hverdag med nærvær, struktur og plads til det enkelte barns behov og trivsel.
- At arbejde efter årsnorm – tid med børn og tid for børn.
- Ledelse, der giver plads til faglighed og forskellighed – og bakker op, når nye idéer skal prøves af.
- Et børnehus med plads til begejstring og gode grin, der hjælper hinanden på tværs af afdelinger.
Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer, og ønskes besat 1. juli 2025 eller snarest derefter – men vi venter gerne på den helt rigtige kandidat.
Børnehuset Havrevænget består af to afdelinger. Den ledige stilling er i afdeling Havrehøjens vuggestue. Børnehuset er normeret til 115 børn fordelt på vuggestue og børnehave. Vi har områdeledelse og er en del af Område Stenløse.
Alle ansatte i Egedal Kommunes dagtilbud er i gang med en stor faglig opkvalificering. Det næste halvandet år har vi særligt fokus på at udvikle stærke børnefællesskaber. Det betyder, at vi løbende vil deltage i spændende oplæg, afprøve nye metoder og blive opkvalificeret med den nyeste viden.
Sådan søger du:
Send din ansøgning og CV senest den 15. juni 2025. Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Birgitte Linghartz på 72599449 eller souschef Camilla Nygaard på 72599486. Besøg os meget gerne, inden du sender din ansøgning.
💚 Kom og vær med til at gøre en forskel – dér hvor det hele begynder.
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
